Estructura
Institucional
Organizativa
Personal de libre nombramiento
Empleo
Estructura DIVERSAS LGBTI*
Institucional
Modificado por última vez 25/07/2024
Diversas Canarias es una asociación sin ánimo de lucro para la defensa de los derechos de las personas LGBTIQA+ que surge en el año 2015 en el Valle de La Orotava (norte de Tenerife) para reivindicar la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libres de LGBTIfobia.
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias cuenta con un equipo técnico profesionalizado para la atención integral del colectivo LGBTIQA*. Para desarrollar estas acciones, la organización cuenta, tanto con financiación pública, a nivel local, de distintos Ayuntamientos; a nivel insular, por parte de las subvenciones del Cabildo de Tenerife; o a nivel autonómico, mediante el Gobierno de Canarias. Además, también la entidad recibe aportaciones económicas de sus personas asociadas, laboratorios privados vinculados a la salud sexual y reproductiva; u organizaciones Estatales, como CESIDA o FELGBTI+.
Diversas Canarias persigue la creación de un espacio seguro y educado en la diversidad y el respeto a todas las personas sin importar su identidad de género, orientación del deseo o características sexuales, en la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia. Así, mediante la creación de acciones específicas con las que poder lograr nuestro objetivo buscamos defender los derechos de todas las personas LGBTIQA+ que históricamente han sufrido el mazazo de la incomprensión, marginación y despojo de nuestra libertad de ser y de amar. Emprendemos este reto con el objetivo fundamental de atender a las necesidades sociales, de carácter jurídico, de salud, educativas, culturales y de ocio de las personas LGBTIQA+, en los que se contempla también la necesidad palpable de sensibilización y concienciación social de la población.
No hace falta ser la causa, para defenderla. No importa la edad que tengas, tampoco si eres heterosexual, lesbiana, gay, bisexual, trans, intersexual, queer, asexual; ni tampoco importa el conocimiento que puedas tener sobre el colectivo LGBTIQA*; en Diversas lo verdaderamente importante para formar parte son las ganas y el entusiasmo de construir una sociedad cuyos principios básicos sean la lucha por los Derechos Humanos y Sexuales de todas las personas.
Compartir, educar(nos) y luchar. Son los puntos principales que conforman nuestra red de pensamiento, asentados sobre la base del asamblearismo. Somos una asociación horizontal porque más que asociación somos un movimiento social. Porque creemos que solo a través de una asamblea podemos compartir en pluralidad, solo a través de la horizontalidad, nos podremos educar en el respeto y el cuidado mutuos y sólo de forma horizontal, todas a una, podremos conseguir nuestras metas en la lucha. No creemos en los protagonismos que no sean colectivos.
Vamos lento, porque vamos lejos. En Diversas no tenemos prisa por construirnos, no queremos que nadie nos imponga los objetivos ni las acciones, no queremos ser una organización testimonial. Es por ello por lo que, para cualquier acción, de fuera o de dentro, primero analizamos nuestras diversas realidades, luego nuestras necesidades y después, si lo consideramos necesario, arrimamos el hombro para sacarla adelante. Con los años también hemos entendido que la lucha por los derechos del colectivo LGBTI* también implican una escucha activa hacia lo que sucede en la sociedad, para dar una respuesta rápida, pero que no nos cueste los cuidados; una acción coordinada, donde los cuidados estén en el centro, porque si no hay cuidados, no es nuestra revolución.
No olvidamos de donde venimos. En Canarias ya hay movimiento. Tanto Algarabía en Tenerife, como Gamá en Gran Canaria, y Altihay en Fuerteventura entre otras, han desarrollado a lo largo del tiempo una encomiable labor en este gran compromiso por la libertad. Diversas viene a aportar una semilla nueva en esta lucha común. Actualmente existen en Canarias más de diez organizaciones LGBTI* y Trans* específicas: Gamá, Altihay, Lánzate, Lanza Entiende, Transboys, Caminar Intersex, TransWomen Canarias, Libertrans, Chrysallis, Draga, Aperttura, Equal, Violetas y Diversas construimos un activismo LGBTI* canario muy digno y diverso. La necesidad de dotar de visibilidad y espacios de trabajo a las personas LGBTIQA+ nos llevó a constituirnos como una organización que pretende establecer sinergias con entidades con otras organizaciones e instituciones, a fin de dar pasos firmes y colectivos en busca de la igualdad en la diversidad.
La isla de Tenerife como ámbito de actuación. Si bien nacimos con una vocación de trabajo en el norte de Tenerife y, en concreto, en el Valle de La Orotava, lo cierto es que con el paso del tiempo la entidad ha decidido extender su ámbito de actuación a la isla completa, por el impacto que tienen los proyectos que ejecutamos en todos los municipios de la isla, incluso en otras islas del archipiélago.
Diversas como entidad activista. Con el paso de los años, hemos entendido más que nunca que no somos una entidad de voluntariado, que hacemos un activismo político consciente y comprometido con los Derechos Humanos, si bien también hacemos una importante acción técnica con los proyectos que ejecutamos, pero siempre de la mano de un equipo técnico y activista que se ayuda y se protege para conseguir nuestros objetivos.
Fines Sociales
El artículo 2 de nuestros Estatutos Sociales, cuya última modificación se produjo en la Asamblea General Extraordinaria del día 12 de julio de 2024, establece que nuestros fines sociales son los siguientes:
1. Crear espacios en los que las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersex, queers, asexuales, heterosexuales y más puedan trabajar conjuntamente en busca de la igualdad efectiva y real en la sociedad.
2. Difundir una visión positiva y sin discriminación de la sexualidad humana a la sociedad civil organizada e instituciones gubernamentales, basada en los principios rectores de la Carta de los Derechos Sexuales y Reproductivos de La Federación de Planificación Familiar (1994); los Principios de Yogyakarta (2007) y la Declaración de los Derechos Sexuales de WAS (2014).
3. Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas no binarias en todos los ámbitos de actuación de la entidad (laboral, familiar, social, proyectos, programas), al igual que en todas aquellas esferas que sirvan para integrar la igualdad de oportunidades de forma trasversal en la sociedad.
4. Promover programas de atención, participación e intervención psicosociales dirigidos a las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersex y más, en cualquiera de sus intersecciones:
a. Personas afectadas por el VIH u otras Infección de Transmisión Sexual;
b. Mujeres lesbianas, bisexuales y trans víctimas de las violencias machistas;
c. Personas LGBTIQA* migrantes en riesgo de exclusión social;
d. Personas LGBTIQA* jóvenes, que por su orientación, identidad o características sexuales, presenten situaciones de riesgo de exclusión social;
e. Personas víctimas de violencia intragénero;
f. Personas LGBTIQA* víctimas de violencia sexual;
g. Personas LGBTIQA* con discapacidad y/o diversidad funcional adquirida o sobrevenida;
h. Cualquier otra realidad que sea objeto de opresión interseccional por la diversidad sexual, familiar y de género.
5. Implementar programas y proyectos comunitarios para la promoción de la salud integral de las personas LGBTIQA* que permitan mejorar la salud mental, prevenir el VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS a partir de ahora), el fomento de herramientas para el cuidado de la salud sexual y reproductiva, atender y acompañar a las personas LGBTIQA* con adicciones o desarrollar procesos de acompañamiento sexológico a personas LGBTIQA* y sus parejas.
6. Poner en marcha acciones de acceso al empleo y de inserción sociolaboral de personas LGBTIQA* como medio para luchar contra la exclusión social por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales y estado serológico.
7. Trabajar por la igualdad real de las familias diversas de las personas LGBTIQA*, así como por los derechos de las infancias y adolescencias LGBTIQA*, en aspectos legales, sanitarios, educativos, deportivos y
psicosociales.
8. Prevenir cualquier situación de violencia que puedan vivir las personas LGBTIQA*, derivada de su orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, estado serológico, estatus migratorio, etc.
9. Actuar ante situaciones de delitos de odio e incidentes LGBTIQAfóbicos por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales y estado serológico.
10. Desarrollar una educación sexual basada en el hecho sexual humano, así como en la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en centros de enseñanza primaria y secundaria; en la Formación Profesional, en las Universidades Públicas; en centros de educación formales y no formales, al igual que en proyectos de formación en alternancia con el empleo.
11. Prevenir el bullying, ciberbullying y cualquier forma de acoso escolar dentro y fuera del centro educativo por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales o situación de diversidad familiar.
12. Visibilizar la realidad del colectivo LGBTIQA* a través de campañas o acciones desde dentro de nuestra Asociación hacia el resto de la sociedad, con especial atención a los municipios que conforman la isla de Tenerife, desde una perspectiva descentralizadora de las políticas de diversidad, mediante el ejercicio del liderazgo colectivo y horizontal del activismo LGBTIQA* en Tenerife.
13. Fomentar la participación activa de las personas activistas y voluntarias de la entidad en los planes, programas, proyectos y/o actividades que se desarrollen en la entidad.
14. Cooperar con las administraciones públicas, entidades sociales,
profesionales de la sanidad y la educación para la promoción de la diversidad sexual, de género y familiar.
15. Realizar estudios y trabajos relacionados con la Comunidad de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans, Intersex y más (LGBTIQA*), que mejoren el conocimiento sobre la realidad que viven las personas LGBTIQA*.
16. Impulsar y apoyar todo proceso de recuperación de la memoria histórica del movimiento LGBTIQA* para el restablecimiento de la dignidad y el derecho a la reparación del daño en dichas personas.
17. La intervención e incidencia activista para la puesta en marcha de políticas públicas tendentes a erradicar las actitudes discriminatorias por razón de diversidad sexual, familiar y de género en nuestra sociedad.
18. Promover la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas en relación con la igualdad, la educación, la sanidad y la cooperación internacional para el desarrollo.
19. Participar activamente en los espacios de trabajo en red de los que formamos parte, como pueden ser la FELGTBI+, CESIDA, Trabajando Positivo, la Mesa Insular LGBTIQAQ+, el Consejo Municipal de Igualdad de Género de la Villa de La Orotava, la Mesa de Salud de Buenavista del Norte, el Consejo Municipal LGBTIQA de La Laguna, el Consejo Municipal LGTBI de Santa Cruz o la Comisión Técnica del Plan Municipal de Educación Afectivo-Sexual de Los Realejos.
20. Establecer sinergias, proponer la firma de convenios de colaboración y crear redes de trabajo comunitario con otros colectivos o entidades sociales en defensa de los derechos de las personas LGBTIQA*, así como con las instituciones públicas en busca de la coordinación mutua para la consecución de los objetivos anteriormente descritos.
En virtud del artículo 50 de los Estatutos Sociales el capital social de la entidad es de cero euros, a la vista de que se trata de una asociación sin ánimo de lucro. La forma de financiación de la entidad se basa en la obtención de subvenciones públicas o privadas, adjudicación de contratos de la mano de prestaciones de servicios a entidades públicas o privadas, así como las cuotas anuales de las personas asociadas, sin perjuicio de donaciones que puntualmente puedan realizarse por parte de personas que quieran apoyar los fines sociales de la asociación.
Organizativa
Modificado por última vez 25/07/2024
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias nace en el año 2015 para la defensa de los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersex, asexuales, queers y todas las orientaciones sexuales e identidades de género diversas con el objetivo de reivindicar la lucha colectiva por la consecución de una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia.
De esta forma, la entidad se declara una organización de carácter laico, feminista, sin adscripción ninguna a partido político y que persigue la creación de un espacio seguro y educado en la diversidad y el respeto a todas las personas sin importar su identidad de género, orientación del deseo o características sexuales, en la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia. Así, mediante la creación de acciones específicas con las que poder lograr nuestro objetivo buscamos defender los derechos de todas las personas LGBTIQA+ que históricamente han sufrido el mazazo de la incomprensión, marginación y despojo de nuestra libertad de ser y de amar. Emprendemos este reto con el objetivo fundamental de atender a las necesidades sociales, de carácter jurídico, de salud, educativas, culturales y de ocio de las personas LGBTIQA+, contemplando también la necesidad palpable de sensibilización y concienciación social de la población.
Compartir, educar(nos) y luchar son los puntos principales que conforman nuestra red de pensamiento, asentados sobre la base del asamblearismo. Somos una asociación horizontal porque más que asociación somos un movimiento social. Porque creemos que solo a través de una asamblea podemos compartir en pluralidad, sólo a través de la horizontalidad [nos] podremos educar en el respeto y el cuidado mutuos y sólo de forma horizontal, todas a una, podremos conseguir nuestras metas en la lucha. No creemos en los protagonismos que no sean colectivos.
Según los Estatutos Sociales, el ámbito de actuación de la entidad es autonómico, es decir, la Comunidad Autónoma de Canarias, pero centramos el grueso de nuestras acciones y servicios en la isla de Tenerife, un territorio que se ha caracterizado por diversas reivindicaciones de los derechos del colectivo LGBTIQA*, como derechos humanos a lo largo de la historia, cuyos frutos ha recogido lo que hoy es Diversas. Además, Diversas está reconocida como entidad colaboradora de la administración en la prestación de los servicios sociales. Entre los fines de la entidad destacan los siguientes:
- Crear espacios en los que las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales, queers, asexuales, heterosexuales y más puedan trabajar conjuntamente en busca de la igualdad efectiva y real en la sociedad.
- Difundir una visión positiva y sin discriminación de la sexualidad humana a la sociedad civil organizada e instituciones gubernamentales, basada en los principios rectores de la Carta de los Derechos Sexuales y Reproductivos de La Federación de Planificación Familiar (1994); los Principios de Yogyakarta (2007) y la Declaración de los Derechos Sexuales de WAS (2014).
- Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas no binarias en todos los ámbitos de actuación de la entidad (laboral, familiar, social, proyectos, programas), al igual que en todas aquellas esferas que sirvan para integrar la igualdad de oportunidades de forma trasversal en la sociedad.
- Promover programas de atención, participación e intervención psicosociales dirigidos a las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales y más, en cualquiera de sus intersecciones.
- Implementar programas y proyectos comunitarios para la promoción de la salud integral de las personas LGBTI*, que permitan mejorar la salud mental, prevenir el VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS a partir de ahora), el fomento de herramientas para el cuidado de la salud sexual y reproductiva, atender y acompañar a las personas LGBTI* con adicciones odesarrollar procesos de acompañamiento sexológico a personas LGBTI* y sus parejas.
- Actuar ante situaciones de delitos de odio e incidentes LGBTIfóbicos por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales.
- Visibilizar la realidad del colectivo LGBTI* a través de campañas o acciones desde dentro de nuestra asociación hacia el resto de la sociedad, con especial atención a los municipios que conforman la isla de Tenerife, desde una perspectiva descentralizadora de las políticas de diversidad, mediante el ejercicio del liderazgo colectivo y horizontal del activismo LGBTI* en Tenerife.
- La intervención e incidencia activista para la puesta en marcha de políticas públicas tendentes a erradicar las actitudes discriminatorias por razón de diversidad sexual, familiar y de género en nuestra sociedad.
El trabajo comunitario se encuentra en el ADN de la entidad desde el inicio de esta, puesto que consideramos el trabajo en red fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTIQA+. Así, la entidad forma parte de diversos espacios de trabajo activista en red, entre los que destacamos la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales y más (FELGTBI+), de la que formamos parte de sus diversos grupos estratégicos e identitarios, así como de la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA), la Coordinadora Trabajando en Positivo, además somos entidad observadora en la Asociación de Entidades Canarias del Ámbito de las Adicciones (AECAD).
De forma similar, también formamos parte como entidad de otros órganos locales o insulares en materia LGBTIQA*, tales como, el programa de Voluntariado Tenerife Isla Solidaria, órgano dependiente del Cabildo de Tenerife, el Consejo Municipal de Igualdad de Género de la Villa de La Orotava, el Consejo Municipal LGBTI de La Laguna y el Consejo Municipal LGBTI de Santa Cruz de Tenerife.
Por último, desde 2020, la entidad impulsó la creación de la RED ASTERISCO, un espacio de trabajo coordinado entre agentes sociales, ayuntamientos y entidades LGBTI* y trans de Tenerife para trabajar por la puesta en marcha de políticas públicas basadas en la diversidad afectivo sexual y de género.
Nuestros Estatutos establecen que la asociación tiene dos órganos sociales: la Asamblea General y el órgano de representación, que acordamos denominar ‘Grupo de Coordinación’.
- ASAMBLEA GENERAL:
En cuanto al primero de los órganos, la Asamblea General, es fundamental, pues, como dijimos anteriormente, Diversas es una organización asamblearia y todas las decisiones de la asociación deben ser consensuadas en asambleas que van celebrando en función de las propias necesidades de la asociación. A estas asambleas pueden acudir cualquier persona que quiera formar parte de la entidad. Las asambleas se celebran habitualmente en nuestra sede, permitiendo también la participación en formato online.
- EQUIPO DE TRABAJO ACTIVISTA:
Es el máximo órgano de la Asociación entre la celebración de sus asambleas generales, que integra a las personas asociadas que muestren su interés en tener una implicación directa en la toma de decisiones de la Asociación, así como a las integrantes del Grupo de Coordinación.
- GRUPO DE COORDINACIÓN:
El segundo de los órganos, el Grupo de Coordinación funciona como una junta directiva y es elegida evidentemente por la Asamblea General con un mandato de dos años, siendo posible la reelección de sus cargos. En realidad, este órgano sirve a los meros efectos burocráticos, logísticos y representativos, pues al ser una organización asamblearia, suele tener un papel bastante testimonial en el día a día de la asociación. En Diversas no creemos en el valor de los cargos, sino en el valor de la asamblea como espacio de trabajo que, desde la cultura de la participación horizontal, coordina las acciones de Diversas. El artículo 16 de nuestros Estatutos Sociales establece que el Grupo de Coordinación estará compuesto por:
- PRESIDENTE: Don FRANCISCO MIGUEL BAUTE ESCOBAR
- VICEPRESIDENTA: Doña EVA HERNÁNDEZ MORERA
- SECRETARIO: Don SERGIO SIVERIO LUIS
- TESORERO: Don TEODOMIRO MORALES GONZÁLEZ
- VOCAL: Doña SAGRI HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ
- VOCAL: Don FRANCISCO BARROSO LUIS
A continuación, desarrollamos brevemente la biografía de cada una de las personas que forman parte del grupo de coordinación de la entidad:
Francisco Miguel Baute Escobar
(La Orotava, 1975) es, actualmente, el Presidente de la Asociación LGBTI* Diversas. De formación jurídica, trabaja como asesor jurídico-laboral en la Federación de Hostelería del sindicato Intersindical Canaria. Con anterioridad, Baute ha desempeñado diferentes responsabilidades públicas (Concejal del Ayuntamiento de La Orotava) y de compromiso activista en distintos colectivos. Ha sido, asimismo, Vicepresidente de Diversas.
Eva Hernández Morera
(La Gomera, 1998) es Graduada en Trabajo Social, por la Universidad de La Laguna, con Máster en Dirección de Centros Sociosanitarios y de Servicios Sociales. Lleva vinculada a los movimientos sociales, desde su llegada a la universidad, tanto en espacios LGBTIQA+, como feministas, donde reivindica la visibilidad de las mujeres en cualquiera de sus intersecciones.
Sergio Siverio Luis
(Los Realejos, 1996) es Graduado en Derecho con dos másteres jurídicos y actualmente ejerce como profesor de Derecho Constitucional en la Universidad de La Laguna. Es cofundador de Diversas, entidad de la que ha sido su presidente desde su constitución hasta 2022. Participó en la elaboración de la Ley Trans e Intersex Canaria.
Teodomiro Morales González
(Los Realejos, 1968) Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna. Ha desarrollado su profesión, durante más de treinta años, en el ámbito social, alternando funciones de agente de desarrollo local y gestión de programas de formación y empleo en el ámbito regional. Vinculado a proyectos sociales juveniles y activista social en la isla de Tenerife, Teo, ejerce como tesorero en Diversas.
Sagri Hernández Hernández
(Santa Cruz de Tenerife, 1973) es licenciada en Filología Inglesa, tras lo cual cursó los expertos universitarios en Interpretación de Lenguas y en Protocolo. Es docente de programas formativos de inglés para la formación profesional para el empleo, si bien ha estado vinculada desde su época universitaria a proyectos culturales o instituciones como el Aula de Cine de la ULL. De 2007 a 2022 formó parte del equipo organizador de FIMUCITÉ, Festival Internacional de Música de Cine de Tenerife y, actualmente, compagina su carrera docente con el Festival de Cine Fantástico de Canarias Ciudad de La Laguna – Isla Calavera y la Muestra de Cine Trans de Tenerife, Cinema Trans, proyecto muy especial porque une su activismo cultural con la visibilidad por los derechos de las personas trans. Madre de una persona trans no binaria, desde 2019 se incorpora al activismo LGTBIQA+, en materia de acompañamiento, primero a través de Chrysallis, asociación de familias de infancia y juventud trans, y ahora como integrante de la Asociación LGBTIQA* Diversas.
Francisco Barroso Luis
(Los Realejos, 1961) Licenciado en Animación Sociocultural y habilitado como Educador Social, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de lo social, especialmente, en el área de juventud. Durante su trayectoria profesional, se ha especializado en la intervención comunitaria desarrollando varios proyectos bajo la perspectiva metodológica de La Audición de Marco Marchioni como experiencia piloto e innovadora dentro de España. Asimismo, tiene diversas publicaciones en esta materia. Co-fundador de Diversas y activista por los derechos de las personas LGBTIQA+, Fran, actualmente, es vocal de la entidad.
Retribuciones de los cargos directivos de la entidad
Las personas que conforman el Grupo de Coordinación no perciben ninguna remuneración en el ejercicio de sus cargos.
- VOLUNTARIADO:
La persona voluntaria es aquella que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir ningún tipo de remuneración. La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTI* que lo necesitan y se encuentra, además, enmarcado siempre en nuestro programas, proyectos, planes o servicios.
Puedes leer nuestro I Plan del Voluntariado aquí:
- EQUIPO TÉCNICO:
La Asociación LGBTIQA* Diversas cuenta con un conjunto de profesionales que brindan servicios gratuitos y confidenciales a las personas LGBTIQA*, sus familias y parejas en la isla de Tenerife. Estos recursos humanos son coordinados por la figura de la Coordinación Técnica, junto al apoyo del Grupo de Coordinación de la entidad.
ÓRGANOS SUPERIORES Y DIRECTIVOS TERRITORIALES Y COLEGIADOS:
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias no cuenta con órganos superiores directivos. Sin embargo, trabajamos de forma coordinada en diferentes espacios asociativos a nivel local, insular y estatal. Las personas que conforman el Grupo de Coordinación no perciben ninguna remuneración en el ejercicio de sus cargos.
A nivel municipal, nos encontramos, por un lado, en el Consejo Municipal de Igualdad de género de la Villa de La Orotava, donde, desde el año 2018, formamos parte de este órgano, dependiente de la Concejalía de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de la Villa de La Orotava. Se trata de un órgano de consulta y participación para las políticas de igualdad del municipio. A lo largo de los años, hemos participado activamente de este Consejo, para integrar las políticas de diversidad en La Orotava, incluso introduciendo estas cuestiones en el Plan de Igualdad.
Por otro lado, desde el año 2023, trabajamos en el Consejo LGTBI de Santa Cruz de Tenerife, de forma coordinada con el resto de las entidades del municipio para la promoción de los derechos de la comunidad LGBTIQA+ y la puesta en marcha de acciones de sensibilización y prevención de la LGBTIfobia. Además, este año 2024, nos adherimos al Consejo LGBTI de San Cristóbal de La Laguna, órgano dependiente de la Concejalía de Igualdad y LGBTI del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
Del mismo modo, desde Diversas hemos impulsado la Red Asterisco, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* de Tenerife, constituida en el año 2021, que aglutina a más de una decena de ayuntamientos de la isla, coordinados para las políticas de diversidad. En la actualidad, la Red Asterisco cuenta con 14 municipios adheridos a esta estructura de participación comunitaria en materia de diversidad afectivo sexual y de género. Dichos municipios son, Buenavista del Norte, El Tanque, Los Silos, Garachico, Icod de los Vinos, San Juan de la Rambla, La Orotava, Puerto de la Cruz, Santa Úrsula, La Victoria de Acentejo, La Matanza de Acentejo, El Sauzal, San Cristóbal de La Laguna y El Rosario.
En cuanto a los espacios insulares nos encontramos en el Programa Tenerife Isla Solidaria, del que formamos parte desde el año 2020 y que aglutina a entidades de la isla que trabajan en el ámbito del tercer sector, un programa de entidades de voluntariado, puesto en marcha por el Cabildo Insular de Tenerife y gestionado por SIMPROMI. A lo largo del año 2020, acordamos nuestro ingreso en el programa, que ha sido muy beneficioso para la entidad, con el fin de dar cabida a la difusión de las acciones puestas en marcha por Diversas en la isla de Tenerife, así como ayudas y otras cuestiones, como la plataforma de voluntariado online a través del ITER. Por último, debemos destacar que la entidad se encuentra ejecutando el I Plan de Voluntariado, cuya aprobación fue realizada en el año 2021.
Por su parte, desde el año 2024, Diversas participa como entidad observadora en la Asociación Canaria de Entidades en el Ámbito de las Adicciones (AECAD), con el fin de coordinar los programas y acciones para el abordaje de la salud integral de las personas usuarias en el ámbito de las adicciones. Igualmente, formamos parte de espacios participativos no constituidos formalmente como la Coordinadora Canaria LGBTIQA+, con la participación de todas las entidades del archipiélago.
A nivel estatal, la entidad forma parte de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), sin lugar a duda la entidad de referencia del activismo LGBTI* a nivel estatal, con más de medio centenar de entidades de todo el país y responsable de los grandes avances en derechos LGBTI* de este país. En el caso de Diversas, su adhesión se produjo en septiembre de 2018 y, desde entonces, hemos participado activamente en sus grupos estratégicos e identitarios, formamos parte de los Consejos Federales como máximo órgano entre Congresos y nos sumamos a la construcción de toda su política comunicativa y discursiva a nivel estatal. Además, en el IX Congreso de la FELGTBI+, buena parte de las conquistas federales en el ámbito organizativo y discursivo fueron impulsadas por Diversas, como el cambio de nombre para que fuera FELGTBI+, el apoyo al activismo joven o notables cambios organizativos que irán en mejora de la democracia interna de federación. En la actualidad, nuestra vicepresidenta ostenta la co-coordinación del Grupo Joven de la FELGTBI+, por lo que forma parte de la Comisión Permanente de esta entidad.
En el año 2021, Diversas se adhirió a la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA), un órgano estatal de referencia que agrupa a la inmensa mayoría de entidades que trabajan en el ámbito de la salud sexual y el VIH. Tras la solicitud realizada en enero de 2021, junto a los avales de VIOLETAS y ALTIHAY, en octubre de ese mismo año, la Comisión Permanente de CESIDA decidió por unanimidad la incorporación de Diversas a la Coordinadora, convirtiéndonos en la única entidad tinerfeña que forma parte de este órgano estatal. Y, finalmente, en 2024, Diversas entró a formar parte como entidad de la Coordinadora Estatal Trabajando en Positivo, cuya labor está dirigida a promover la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social.
Localización de Diversas:
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias tiene dos sedes físicas, una ubicada en el municipio de Puerto de la Cruz, en concreto, en la Calle La Verdad, 19 y otra en el municipio de La Orotava, en la Avenida Emilio Luque Moreno, 34.
Personal de libre nombramiento
Modificado por última vez 22/07/2024
Personas de libre nombramiento:
La Asociación LGBTIQA* Diversas se encuentra dirigida por el Grupo de Coordinación, compuesto por una presidencia, una vicepresidencia, una secretaria, una tesorería y dos vocalías, las cuales no reciben ningún tipo de retribución por su acción diaria en el desarrollo de las actividades de la entidad.
Personal eventual de confianza o asesoramiento:
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias no cuenta con personal eventual de confianza o asesoramiento.
Empleo
Modificado por última vez 25/07/2024
La Asociación LGBTIQA* Diversas Canarias cuenta con un equipo técnico conformado por:
COORDINACIÓN:
Meritxell Lorenzo Salazar es promotora de Igualdad e Integradora Social. Ha desarrollado su trayectoria profesional en el área de intervención social y educativa con menores así como en el área de la prevención e intervención de las violencias machistas, con especial hincapié en la violencia que se ejerce hacia los, las y les menores. Vinculada a los movimientos sociales por los derechos de las mujeres en la isla de Tenerife, Meritxell participa, de forma activa, en espacios feministas abordando la realidad desde una perspectiva interseccional.
Dentro de la entidad, es la coordinadora técnica de la misma, velando por el funcionamiento de la entidad y garantizando el cumplimiento de los proyectos y objetivos planteados. Además, es la persona que acompaña a los, las y les menores de edad pertenecientes al colectivo LGBTIQA+ dentro de Diversas.
ÁREA SEXOLÓGICA Y DE SALUD SEXUAL:
Anthony J. Carballo Díaz es médico, graduado por la Universidad de La Laguna; sexólogo y terapeuta de pareja, por la Universidad Camilo José Cela, al mismo tiempo que se encuentran finalizando el Grado en Educación Social por la UNED. Miembro de la Asociación Estatal de Profesionales de Sexología (AEPS), cuenta con una amplia experiencia en la promoción y prevención de la salud sexual y reproductivas, así como la intervención sexológica a población general, con especial atención a personas LGBTIQA+, sus familias, parejas.
De igual modo, cuenta con experiencia en el acompañamiento a personas víctimas de agresiones sexuales, personas con discapacidad, con dificultades en su salud mental y/o enfermedades raras, gracias a su participación y formación teórico-práctico en la Asociación Estatal Sexualidad y Discapacidad, de la mano de Natalia Rubio Arribas, psicóloga, sexóloga y pedagoga de dicha entidad. Igualmente, ha participado en programas de impacto a nivel internacional como son: “Construyendo Sexualidades” y “Personas y proyectos de vida” reconocidos como Buenas Prácticas a nivel mundial por el Fondo de Poblaciones de Naciones Unidas.
De misma forma, cuenta con estudios en materia de salud mental, a través de formaciones de Prevención del Suicidio para Profesionales Sanitarios de Canarias del ESSCAN; Atención, prevención y respuesta profesional a prácticas de chemsex, tanto por la Universidad Politécnica de Cartagena, como por Instituto de Salud Carlos III. Bajo el título “Análisis de las necesidades sexológicas de las personas con VIH de Canarias”, fue pionero en estudios de estas características que refuerzan, aún más, sus conocimientos en la atención y acompañamiento profesional a las personas con VIH, sus parejas y entorno.
Dentro de la entidad, es el encargado de poner en marcha programas de atención integral a la salud sexual y reproductiva, mediante formaciones a profesionales, detección precoz de las ITG, gestión emocional del diagnóstico precoz del VIH, etc. Igualmente, ha reforzado los servicios que prestamos en la entidad con la puesta en marcha de proyectos especializados en la atención a las personas con VIH, personas en contextos de chemsex o el propio acompañamiento sexológico al colectivo LGBTIQA+ y sus parejas.
Xabier Egibar Ikutza es licenciado universitario en Comunicación y Experto Profesional en Mediación y Apoyo a Personas con VIH. Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la intervención social, especializándose en el acompañamiento sociosanitario a poblaciones vulnerables frente al virus. Centrado en la perspectiva de Derechos Humanos y en la equidad en el acceso a la salud, su labor se extiende al apoyo las personas inmigrantes, personas trabajadoras sexuales y al colectivo LGBTIQA*, haciendo especial hincapié en el acompañamiento y en la intervención dentro del ámbito de la Prevención y la Detección Precoz del VIH y otras ITS.
ÁREA PSICOSOCIAL:
Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con Formación como agente de ciudadanía y participación social (Fundación General de la ULL, Observatorio de la Inmigración de Tenerife), peritaje social (Instituto Nacional de Peritaje Social – Colegio de Trabajo Social), docente de la formación profesional para el empleo (SEPE), docente en materia de igualdad ara las mujeres (Instituto de las Mujeres – Ministerio de Igualdad), al igual que formación sobre género e igualdad, a través Máster Estudios de Género y Políticas de Igualdad (cursando en la actualidad), cursos de Perspectiva de Género (Perspectiva de Género en SSSS. Desde el empleo, desde los recursos humanos, desde el ámbito jurídico, desde la empresa), Planes de Igualdad y Negociación Colectiva.
Especialista en detección e intervención sobre las violencias sexuales. Experta en Violencia de Género. Técnico Coeducación en Igualdad, nuevas masculinidades (Universidad de La Laguna, Tenerife Violeta, Universidad Nebrija, Universidad de Granada, Ministerio de Igualdad). Además, en materia de diversidad sexual, Felipe cuenta con formación en Igualdad de Género y Diversidad Sexual, Intervención psicosocial en la diversidad sexual y de Género, Experta en detección y prevención de la LGBTIfobia (ULL y Escuela Feminista).
Cristian Díaz Acosta, diplomado en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna y Postgrado en Intervención Familiar por la Universidad de A Coruña. Además, es miembro de la Asociación Canaria de Terapia Familiar, con formación y supervisión clínica acreditada en Venres Clínico de la Universidad de Santiago de Compostela.
Con más de 15 años de trayectoria profesional tanto en administración pública como en entidades del tercer sector, ha focalizado su trayectoria profesional en acompañar desde una visión integral a personas en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social. Utilizando el modelo de atención centrado en las personas, fortaleciendo las capacidades de cambios, los recursos y fortalezas que cada persona atesora.
Adam Cabrera Castellano, es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria (Universidad Francisco de Victoria), así como en Terapias Asistidas con animales (Universidad Autónoma de Madrid).
Con formación en promoción de la igualdad (Centro Internacional Politécnico), es también el responsable del acompañamiento psicológico de las personas LGBTIQA+ que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales de personas trans e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.
ÁREA JURÍDICA:
Sol Beidenägl Larrosa es licenciada en Derecho por la UNED. Cuenta con Posgrado en Derechos Humanos de la Universidad de Mar del Plata (Argentina) y Máster en Sociología Jurídico-Penal de la Universidad de Barcelona, y está colegiada como abogada desde 2013.
Ha trabajado en diversos ámbitos del Derecho, en un ejercicio siempre vinculado a la defensa y garantía de los Derechos Humanos: Derecho Penal, Derecho Penitenciario, y Derecho de extranjería y Protección Internacional, entre otros.
Mucho de este recorrido se ha dado en entidades del tercer sector, trabajando en equipos multidisciplinares, de forma interseccional y comunitaria. Actualmente ejerce su labor como abogada, integrando el equipo de la Asociación LGBTIQA* Diversas, en el ámbito de la protección y promoción de los derechos del colectivo LGTBIQA+, con atención especial en temática de extranjería y asilo LGTBIQA+, y delitos de odio e incidentes de LGBTIfobia.
ÁREA SOCIOEDUCATIVA:
Cathaysa Hernández González es Técnica Superior en Integración Social por el IES Manuel González Pérez de La Orotava. Posee formación en diversidad afectivo sexual y perspectiva de género y actualmente se encuentra estudiando el Grado en Educación Social.
En la entidad, ofrece orientación laboral a las personas usuarias, desarrolla talleres en centros educativos de la isla para la prevención de la LGBTIfobia y participa en la gestión del voluntariado.
ÁREA ECONÓMICA:
Pendiente de contratación de personal
ÁREA DE COMUNICACIÓN:
Adjomar González Pérez es graduado en Diseño Gráfico por la Escuela de Arte y Superior de Diseño Fernando Estévez de Santa Cruz de Tenerife. Además posee formación en “Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales” por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
En la entidad, es la persona responsable del Área de Comunicación, siendo quien gestiona los perfiles de redes sociales, así como la web, los blogs y la identidad visual de la Asociación, participando además en la gestión del voluntariado.
LIBERADOS SINDICALES:
En Diversas no existe ninguna persona trabajadora como liberada sindical.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL:
La contratación del personal en Diversas depende actualmente de las necesidades que van surgiendo durante la puesta en marcha de los diferentes proyectos. Las propuestas son trasladadas desde el Equipo Técnico al Grupo de Coordinación, que acuerda la apertura de procesos específicos de selección por proyectos, dando cuenta a la Asamblea.
Asimismo, desde Diversas también recurrimos a los procedimientos de selección que pone a disposición de las entidades empleadoras el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias.
Los anuncios y convocatorias específicas de procesos selectivos estarán vinculados a proyectos y serán públicos a través de la web y las redes sociales de la entidad, es en estos procesos donde los currículum deben ser enviados al correo seleccion@diversascanarias.com.
AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD:
En el Convenio Colectivo por el que se rige el personal laboral de Diversas, no existen restricciones para que al personal se le conceda autorizaciones de compatibilidad para el ejercicio de actividades públicas o privadas.