Portal de Transparencia
Te damos la bienvenida al Portal de Transparencia de Diversas, un ejercicio de responsabilidad que hacemos desde la firme convicción ética de dar cuenta de toda la información de nuestra entidad que se financia en buena medida gracias a la imprescindible financiación de las administraciones públicas, a la par que demuestra nuestro cumplimiento de la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, bajo la fiscalización del Comisionado de Transparencia de Canarias. Te invitamos a descubrir toda la información que hemos volcado en los diversos apartados de este, nuestro Portal de Transparencia:
Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
Diversas LGTBI* mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad.
Datos de Contacto
Email: diversas@felgtb.org
Teléfono: (+34) 623 424 348
Estructura
Rendimiento de cuentas
Acuerdos
Accesibilidad
Estructura DIVERSAS LGBTI*
Institucional
Modificado por última vez 25/08/2022
DIVERSAS es una asociación sin ánimo de lucro para la defensa de los derechos de las personas LGBTI* que surge en el año 2015 en el Valle de la Orotava (norte de Tenerife) para reivindicar la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libres de LGBTIfobia.
DIVERSAS persigue la creación de un espacio seguro y educado en la diversidad y el respeto a todas las personas sin importar su identidad de género, orientación del deseo sexual o características sexuales, en la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libre de LGBTI*fobia.
Así, mediante la creación de acciones específicas con las que poder lograr nuestro objetivo buscamos defender los derechos de todas las personas LGBTI* que históricamente han sufrido el mazazo de la incomprensión, marginación y despojo de nuestra libertad de ser y de amar. Emprendemos este reto con el objetivo fundamental de atender a las necesidades sociales, de carácter jurídico, de salud, educativas, culturales y de ocio de las personas LGBTI*, contemplando también la necesidad palpable de sensibilización y concienciación social de la población.
Compartir, educar (nos) y luchar. Son los puntos principales que conforman nuestra red de pensamiento, asentados sobre la base del asamblearismo. Somos una asociación horizontal porque más que asociación somos un movimiento social. Porque creemos que solo a través de una asamblea podemos compartir en pluralidad, solo a través de la horizontalidad [nos] podremos educar en el respeto y el cuidado mutuos y sólo de forma horizontal, todas a una, podremos conseguir nuestras metas en la lucha. No creemos en los protagonismos que no sean colectivos.
No hace falta ser la causa, para defenderla. No importa la edad que tengas, tampoco si eres heterosexual, lesbiana, gay, bisexual, transexual, intersexual, queer, asexual; ni tampoco importa el conocimiento que puedas tener sobre el colectivo LGBTI*; en DIVERSAS lo verdaderamente importante para formar parte son las ganas y el entusiasmo de construir una sociedad cuyos principios básicos sean la lucha por los Derechos Humanos y Sexuales de todas las personas.
Vamos lento, porque vamos lejos. En DIVERSAS no tenemos prisa por construirnos, no queremos que nadie nos imponga los objetivos ni las acciones, no queremos ser una organización testimonial. Es por ello por lo que, para cualquier acción, de fuera o de dentro, primero analizamos nuestras diversas realidades, luego nuestras necesidades y después, si lo consideramos necesario, arrimamos el hombro para sacarla adelante. Con los años también hemos entendido que la lucha por los derechos del colectivo LGBTI* también implican una escucha activa hacia lo que sucede en la sociedad, para dar una respuesta rápida, pero que no nos cueste los cuidados; una acción coordinada, donde los cuidados estén en el centro, porque si no hay cuidados, no es nuestra revolución.
No olvidamos de donde venimos. En Canarias ya hay movimiento. Tanto Algarabía en Tenerife, como Gamá en Gran Canaria, y Altihay en Fuerteventura entre otras, han desarrollado a lo largo del tiempo una encomiable labor en este gran compromiso por la libertad. Diversas viene a aportar una semilla nueva en esta lucha común. Actualmente existen en Canarias más de diez organizaciones LGBTI* y Trans* específicas: Gamá, Altihay, Lánzate, Lanza Entiende, Transboys, Caminar Intersex, Transgirls, Libertrans, Chrysallis, Draga, Aperttura, Draga, Equal, Aranda, Violetas y Diversas construimos un activismo LGBTI* canario muy digno y diverso. La necesidad de dotar de visibilidad y espacios de trabajo a las personas LGBTI* nos llevó a constituirnos como una organización que pretende establecer sinergias con entidades con otras organizaciones e instituciones, a fin de dar pasos firmes y colectivos en busca de la igualdad en la diversidad.
La isla de Tenerife como ámbito de actuación. Si bien nacimos con una vocación de trabajo en el norte de Tenerife y, en concreto, en el Valle de la Orotava, lo cierto es que con el paso del tiempo la entidad ha decidido extender su ámbito de actuación a la isla completa, por el impacto que tienen los proyectos que ejecutamos en todos los municipios de la isla, incluso en otras islas del archipiélago.
Diversas como entidad activista. Con el paso de los años, hemos entendido más que nunca que no somos una entidad de voluntariado, que hacemos un activismo político consciente y comprometido con los Derechos Humanos, si bien también hacemos una importante acción técnica con los proyectos que ejecutamos, pero siempre de la mano de un equipo técnico y activista que se ayuda y se protege para conseguir nuestros objetivos.
Fines Sociales
El artículo 2 de nuestros Estatutos Sociales, aprobados en Asamblea General de Constitución el día 24 de octubre de 2015, establece que nuestros fines sociales son los siguientes:
- Crear espacios en los que las personas lesbianas, gais, bisexuales, transexuales, intersexuales, queers, asexuales, y heterosexuales puedan trabajar conjuntamente en busca de la igualdad efectiva y real de todas las personas en el mundo.
- Influir en la población y en las instituciones públicas para la consecución de los Derechos Sexuales de las personas, a nivel social, institucional y legal.
- La prestación de asesoramiento a Lesbianas, Gais, Bisexuales, Transexuales, Intersexuales, etc.
- Fomentar la visibilidad desde dentro de nuestra Asociación de las personas LGBTI* hacia el resto de la sociedad. Promover la visibilidad de las personas LGBTI* fuera del Área Metropolitana de Tenerife, con especial atención a los municipios del Norte de la isla.
- La realización de estudios y trabajos relacionados con la Comunidad Lesbiana, Gay, Bisexual, Transexual, Intersexual (LGBTI*).
- La potenciación de estilos de vida saludables y la realización de programas relacionados con la salud integral.
- La defensa de los Derechos Humanos en el mundo, poniendo especial énfasis en los Derechos Sexuales.
- La intervención en políticas tendentes a erradicar las actitudes discriminatorias e intolerantes en nuestra sociedad.
- Impulsar y apoyar todo proceso de recuperación de la memoria histórica del movimiento LGBTI* para el restablecimiento de la dignidad y el derecho a la reparación del daño en dichas personas.
- La realización de actividades que tengan como objetivo la promoción de la educación sexual, promoviendo además el respeto a la diversidad, la convivencia, la salud, etc.
- Trabajar por la igualdad social de las familias LGBTI*, proporcionando visibilidad, atención, y protección de sus derechos.
- Establecer sinergias con otros colectivos en defensa de los derechos de las personas LGBTI*, así como con las instituciones públicas en busca de la coordinación mutua para la consecución de los anteriores objetivos.
Organizativa
Modificado por última vez 25/08/2022
DIVERSAS es una asociación para la defensa de los derechos de las personas LGBTI* que surge en el año 2015 en el Valle de la Orotava (norte de Tenerife) para reivindicar la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libres de LGBTIfobia.
La estructura organizativa de la entidad se conforma tal y como se representa en el siguiente organigrama:
Nuestros Estatutos establecen que la asociación tiene dos órganos sociales: la Asamblea General y el órgano de representación, que acordamos denominar ‘Grupo de Coordinación’.
- ASAMBLEA GENERAL:
En cuanto al primero de los órganos, la Asamblea General, es fundamental, pues, como dijimos anteriormente, Diversas es una organización asamblearia y todas las decisiones de la asociación deben ser consensuadas en asambleas que van celebrando en función de las propias necesidades de la asociación. A estas asambleas pueden acudir cualquier persona que quiera formar parte de la entidad. Las asambleas se celebran habitualmente en nuestra sede, permitiendo también la participación en formato online.
- GRUPO DE COORDINACIÓN:
El segundo de los órganos, el Grupo de Coordinación funciona como una junta directiva y es elegida evidentemente por la Asamblea General con un mandato de dos años, siendo posible la reelección de sus cargos. En realidad, este órgano sirve a los meros efectos burocráticos, logísticos y representativos, pues al ser una organización asamblearia, suele tener un papel bastante testimonial en el día a día de la asociación. En Diversas no creemos en el valor de los cargos, sino en el valor de la asamblea como espacio de trabajo que, desde la cultura de la participación horizontal, coordina las acciones de Diversas. El artículo 16 de nuestros Estatutos Sociales establece que el Grupo de Coordinación estará compuesto por:
- PRESIDENTE/A: Don FRANCISCO MIGUEL BAUTE ESCOBAR
- VICEPRESIDENTE/A: ANTONIO GARCIA GONZALEZ
- SECRETARIO/A: Don SERGIO SIVERIO LUIS
- TESORERO/A: Doña MARTA BONET BIGATA
- VOCAL: Doña ALBA BARROSO YANEZ
- VOCAL: Don ADJOMAR GONZALEZ PÉREZ
A continuación, desarrollamos brevemente la biografía de cada una de las personas que forman parte del grupo de coordinación de la entidad:
Francisco Miguel Baute Escobar
(La Orotava, 1975) es, actualmente, el Presidente de la Asociación LGBTI* Diversas. De formación jurídica, trabaja como asesor jurídico-laboral en la Federación de Hostelería del sindicato Intersindical Canaria. Con anterioridad, Baute ha desempeñado diferentes responsabilidades públicas (Concejal del Ayuntamiento de La Orotava) y de compromiso activista en distintos colectivos. Ha sido, asimismo, Vicepresidente de Diversas.
Antonio García González
(Los Realejos, 1996) es graduade en Sociología y Relaciones Internacionales por la Universidad Complutense de Madrid. Es activista de Diversas desde 2020, y en la actualidad ejerce como miembro de la comisión ejecutiva de la Federación de Jóvenes Verdes Europeas (FYEG, por sus siglas en inglés). En sus palabras: mi activismo es una lucha comunitaria para visibilizar la realidad de la comunidad LGBTIQ+ en zonas rurales e insulares, sobre todo de las personas trans no binarias.
Sergio Siverio Luis
(Los Realejos, 1996) es Graduado en Derecho y actualmente ejerce como profesor de Derecho Constitucional en la Universidad de La Laguna. Es cofundador de Diversas, entidad de la que ha sido su presidente desde su constitución. Además, ha sido co-coordinador del Grupo Joven de la FELGTBI+.
Marta Bonet Bigatà
(Barcelona, 1993) llegó a Tenerife en 2020, es graduada en Estudios de Asia Oriental y Lingüística, y actualmente es profesora de español para extranjeros mientras estudia Filología Catalana en la UOC. Fue presidenta y secretaria de la Asociación LGBTI Sinvergüenza de Barcelona.
Alba Barroso Yanes
(La Orotava, 1996) es Graduada en Enfermería. En la actualidad trabaja como enfermera en un centro geriátrico. Ha participado de diferentes colectivos y movimientos sociales, y ha formado parte de Diversas desde su constitución.
Adjomar González Pérez
(Los Realejos, 1996) Adjomar González Pérez, tiene 26 años y es natural de Los Realejos. Es diseñador gráfico y actualmente es co-responsable de la imagen y la comunicación de la entidad. Desde joven siempre ha estado comprometido con la defensa de los derechos humanos, concretamente con los de las personas LGBTI*.
COORDINACIÓN TÉCNICA:
La persona que se encarga de la coordinación del equipo técnico de la entidad, además, desarrolla tareas de supervisión de los servicios de intervención, así como la presentación y desarrollo de los proyectos sociales que tiene en marcha la entidad.
ASAMBLEA:
Con el paso de los años, hemos entendido más que nunca que no somos una entidad de voluntariado, que hacemos un activismo político consciente y comprometido con los Derechos Humanos. Todas esas personas activistas conforman la Asamblea de Diversas
VOLUNTARIADO:
La persona voluntaria es aquella que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir ningún tipo de remuneración. La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTI* que lo necesitan y se encuentra, además, enmarcado siempre en nuestro programas, proyectos, planes o servicios.
Puedes leer nuestro I Plan del Voluntariado aquí
ÓRGANOS SUPERIORES Y DIRECTIVOS TERRITORIALES Y COLEGIADOS:
La Asociación LGBTI* Diversas no cuenta con órganos superiores directivos. Sin embargo, trabajamos de forma coordinada en diferentes espacios asociativos a nivel local, insular y estatal.
A nivel municipal, nos encontramos, por un lado, Consejo Municipal de Igualdad de género de la Villa de la Orotava, donde, desde el año 2018, también formamos parte de este órgano, dependiente de la Concejalía de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de la Villa de la Orotava. Se trata de un órgano de consulta y participación para las políticas de igualdad del municipio. A lo largo de los años, hemos participado activamente de este Consejo, para integrar las políticas de diversidad en La Orotava, incluso introduciendo estas cuestiones en el Plan de Igualdad.
Y, por otro lado, la Comisión Técnica del Plan Municipal de Educación Afectivosexual de los Realejos. Desde la constitución de nuestra entidad, también formamos parte de la Comisión Técnica del Plan Municipal de Educación Afectivo-Sexual de Los Realejos, una iniciativa pionera nacida en 1997 y referente en el Estado en la construcción de políticas de afectividad y sexualidad. En todos estos años hemos participado activamente sin faltar a una sola convocatoria del Plan de Sexualidad e impulsado acciones imprescindibles sobre cuestiones de igualdad y diversidad. Sin embargo, este año el Ayuntamiento de Los Realejos nos ha impuesto condiciones para poder participar en la Comisión Técnica en un hecho sin precedentes en la historia del Plan, que denunciamos públicamente en diciembre de 2021. Seguiremos participando en la Mesa del Plan le pese a quien le pase.
Además, de la RED ASTERISCO, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* de Tenerife, que aglutina a más de una decena de ayuntamientos de la isla, coordinados para las políticas de diversidad. Hemos celebrado una reunión técnica y otra política a lo largo del año 2021, pero seguiremos consolidando en 2022.
En la actualidad, la Red Asterisco cuenta con 13 municipios adheridos a esta estructura de participación comunitaria en materia de diversidad afectivo sexual y de género. Dichos municipios son, Buenavista del Norte, El Tanque, Los Silos, Garachico, Icod de los Vinos, San Juan de la Rambla, La Orotava, Puerto de la Cruz, Santa Úrsula, La Victoria de Acentejo, La Matanza de Acentejo, El Sauzal, San Cristóbal de La Laguna.
En cuanto a los espacios insulares estamos en la Mesa insular LGBTIQ+, del que formamos parte de este órgano constituido en el seno del Cabildo Insular de Tenerife en el año 2018, en el que participan todas las entidades LGTBIQ+ de la isla como espacio participativo coordinado con la institución insular, para la puesta en marcha de las políticas de diversidad. En este sentido, participamos activamente en este órgano de sus diversas reuniones periódicas, este año celebradas todas en formato online por motivo de la pandemia y con la novedad de participar nuevamente en la actualización de las normas de funcionamiento internas, después de tres años de actividad, así como en las acciones relativas a la configuración de los presupuestos participados del área de participación ciudadana y diversidad del Cabildo de Tenerife.
Asimismo, nos encontramos en el Programa Tenerife Isla Solidaria, del que formamos parte desde el año 2020 y que aglutina a entidades de la isla que trabajan en el ámbito del tercer sector, un programa de entidades de voluntariado, puesto en marcha por el Cabildo Insular de Tenerife y gestionado por SIMPROMI. A lo largo del año 2020, acordamos nuestro ingreso en el programa, que ha sido muy beneficioso para la entidad, con el fin de dar cabida a la difusión de las acciones puestas en marcha por Diversas en la isla de Tenerife, así como ayudas y otras cuestiones, como la plataforma de voluntariado online a través del ITER. Por último, debemos destacar que el pasado año 2021 aprobamos el I Plan de Voluntariado de la Asociación LGBTI* Diversas.
Del mismo modo, formamos parte de espacios participativos no constituidos formalmente como la Coordinadora por una Ley Trans e Intersex para Canarias, el órgano que aglutina a todas las entidades del archipiélago para el impulso de la Ley de igualdad social y no discriminación por razón de identidad de género, expresión de género y características sexuales, cuya aprobación por fin conseguimos en julio de este año 2021, como veremos en la memoria. Por otro lado, cada vez estamos más cerca de poder impulsar la constitución de la Coordinadora Canaria LGTBTIQ+, con la participación de todas las entidades del archipiélago. Hemos participamos, igualmente, en un nuevo encuentro en la isla de La Palma, con motivo del Isla Bonita Love Festival, en el que trabajamos en la constitución de la Coordinadora. Cada vez estamos más cerca de conseguirlo, de la mano de la honestidad y solidaridad de los colectivos canarios.
De forma similar, impulsado por la Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias, al amparo de la Hoja de ruta de las políticas LGBTIQ+ de Canarias (2020-2025); pertenecemos a este órgano participativo que agrupa a todas las entidades LGBTIQ+ y Trans de Canarias, para trabajar en coordinación con los respectivos departamentos del Gobierno de Canarias, en el impulso de las políticas archipielágicas de Diversidad. Celebramos reuniones prácticamente en cada trimestre del año, con una participación bastante notable de las entidades canarias, que además este año hemos tratado de impulsar la Coordinadora Canaria LGBTIQ+, un órgano que estamos convencidas de que verá la luz en el año 2022.
A nivel estatal, la entidad forma parte de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), espacio participado activamente en la FELGTBI+, sin lugar a duda la entidad de referencia del activismo LGBTI* a nivel estatal, con más de medio centenar de entidades de todo el país y responsable de los grandes avances en derechos LGBTI* de este país. En el caso de Diversas, su adhesión se produjo en septiembre de 2018 y, desde entonces, hemos participado activamente en sus grupos estratégicos e identitarios, formamos parte de los Consejos Federales como máximo órgano entre Congresos y nos sumamos a la construcción de toda su política comunicativa y discursiva a nivel estatal. Además, en el IX Congreso de la FELGTBI+, buena parte de las conquistas federales en el ámbito organizativo y discursivo fueron impulsadas por Diversas, como el cambio de nombre para que fuera FELGTBI+, el apoyo al activismo joven o notables cambios organizativos que irán en mejora de la democracia interna de federación.
En el año 2021, Diversas se ha adherido a la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA), un órgano estatal de referencia que agrupa a la inmensa mayoría de entidades que trabajan en el ámbito de la salud sexual y el VIH. Tras la solicitud realizada en enero de 2021, contando con los avales de VIOLETAS y ALTIHAY, en octubre de ese mismo año, la Comisión Permanente de CESIDA decidió por unanimidad la incorporación de Diversas a la Coordinadora, convirtiéndonos en la única entidad tinerfeña que forma parte de este órgano estatal.
Localización de Diversas:
La Asociación LGBTI* Diversas tiene su sede física ubicada en el municipio de Puerto de la Cruz, en concreto, en la Calle La Verdad, nº19.
Personal de Libre Nombramientro
Personas de libre nombramiento:
La Asociación LGBTI* DIVERSAS no cuenta con altos cargos, ni tampoco con personal directivo.
Personal eventual de confianza o asesoramiento:
La Asociación LGBTI* Diversas no cuenta con personal eventual de confianza o asesoramiento.
Empleo
Modificado por ultima vez 25/08/2022
La Asociación LGBTI* Diversa cuenta con un equipo técnico de seis personas, cuatro de ellas ya contratadas de manera indefinida y el resto con carácter temporal, con previsión de que estas últimas pasen a contratos indefinidos durante el presente año. De esta forma, la relación de puestos de trabajo sería:
COORDINACIÓN:
Francisco Barroso Luis es Educador Social y especialista en intervención comunitaria y familiar, con experiencia de más de 30 años en el campo de lo social. A lo largo de su trayectoria, participó en el diseño, elaboración y ejecución del Plan de Educación Afectivo Sexual del municipio de Los Realejos, al igual que del grupo de intervención comunitaria de Las Llanadas y la Ferruja, donde desarrollaba acciones de promoción de la salud y prevención de drogodependencias en población joven.
Actualmente, es el encargado de coordinar el equipo técnico de Diversas, al igual que los diferentes proyectos socioeducativos y psicosociales de la entidad.
MÉDICO:
Anthony J. Carballo Díaz, es graduado en Medicina por la Universidad de la Laguna y, actualmente, estudia el Grado de Educación Social (UNED), así como el Máster en Sexología: Educación Sexual y Asesoramiento Sexológico en la Universidad Camilo José Cela.
Dentro de la entidad, desarrolla su labor en la puesta en marcha de proyectos sociales vinculados a la salud integral, la prevención del VIH y otras ITS, así como la atención a la sexualidad y las drogodependencias en el colectivo LGBTI*. Además, se encuentra integrado en la puesta en marcha de diversos proyectos de intervención social, por sus estudios en educación social y sexología, así como cibereducador en materia de salud sexual y gestión comunicativa.
TRABAJADORA SOCIAL:
Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con formación en participación social, perito social, docente. Además, es experta en violencia de género, con experiencia previa en el sector.
Dentro de la entidad, es la responsable de la puerta de entrada de los servicios de intervención de Diversas, así como grupos de iguales e intervención en la gestión de delitos de odio hacia el colectivo LGBTI*. Hay que destacar, igualmente, que fue una de las redactoras del I Plan de Igualdad de la entidad.
PSICÓLOGO:
Adam Cabrera Castellano, es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria, así como en Terapias Asistidas con animales.
Técnico de Igualdad es el encargado del acompañamiento psicológico de las personas LGBTI* que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.
TRABAJADORA SOCIAL:
Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con formación en participación social, perito social, docente. Además, es experta en violencia de género, con experiencia previa en el sector.
Dentro de la entidad, es la responsable de la puerta de entrada de los servicios de intervención de Diversas, así como grupos de iguales e intervención en la gestión de delitos de odio hacia el colectivo LGBTI*. Hay que destacar, igualmente, que fue una de las redactoras del I Plan de Igualdad de la entidad.
PSICÓLOGO:
Adam Cabrera Castellano, es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria, así como en Terapias Asistidas con animales.
Técnico de Igualdad es el encargado del acompañamiento psicológico de las personas LGBTI* que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.
INTEGRADORAS SOCIALES:
María Méndez Rodríguez, incorporada al finalizar el año 2021, se ha encargado especialmente de la puesta en marcha del proyecto de intervención en el ámbito educativo, sin perjuicio de su participación en acciones formativas y de apoyo a las tareas que ejecutan desde el equipo técnico, como refuerzo de la acción social.
Tatiana Hernández Hernández además de dar apoyo a las tareas propias del puesto en la entidad, es titulada en Administración y Finanzas y por lo tanto, desarrolla todas las cuestiones de gestión interna de la entidad, contabilidad, gestión de proyectos, archivo documental y cuestiones económicas del día a día de la entidad. Además, su incorporación ha supuesto un cambio sustancial en el trabajo de la entidad, ya que ha permitido sistematizar la gestión administrativa y económica que antes desarrollaba el equipo activista.
LIBERADOS SINDICALES:
En Diversas no existe ninguna persona trabajadora como liberada sindical.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL:
La contratación del personal en Diversas depende actualmente de las necesidades que van surgiendo durante la puesta en marcha de los diferentes proyectos. Las propuestas son trasladadas desde el Equipo Técnico a la Asamblea, que acuerda la apertura de procesos específicos de selección por proyectos. En cualquier caso, el periodo de recepción de candidaturas se encuentra abierto a la largo de todo el año y generalmente las personas candidatas deben dirigirse al correo diversas@felgtb.org para el envío de sus curriculums.
Los anuncios y convocatorias específicas de procesos selectivos estarán vinculados a proyectos y serán públicos a través de la web de la entidad.
AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD:
En el Convenio Colectivo por el que se rige el personal laboral de Diversas, no existen restricciones para que el personal se le conceda autorizaciones de compatibilidad para el ejercicio de actividades públicas o privadas.
Rendimiento de Cuentas Diversas LGBTI*
Retribuciones
Modificado por última vez 25/08/2022
Las retribuciones del personal contratado por la Asociación Diversas, son las contempladas en el Convenio colectivo estatal del sector de acción e intervención social, publicadas mediante resolución de 15 de enero de 2019 de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo relativo a las tablas salariales del citado convenio para los años 2018, 2019, 2020 y 2021, los cuales podrás leer al final del documento.
Los salarios se abonan en doce pagas mensuales que incluyen la parte proporcional de las pagas extras (2), e incorporan, todas ellas, el complemento de responsabilidad de acuerdo con los importes recogidos en el convenio de referencia para cada categoría, Así como un complemento de coordinación para el puesto que tiene asignada las funciones de coordinación del equipo técnico. Además, se han tomado como referencia dos de los grupos profesionales. El Grupo profesional 1 para las categorías de Educador Social (con funciones de coordinación), Médico, Trabajadora Social y Psicólogo; y el Grupo profesional 2 para las categorías de Integradora Social y Administrativa.
Por tanto, las retribuciones anuales para el personal de la Asociación Diversas en el ejercicio 2021 son, tomando como referencia una jornada a tiempo completo, las que se detallan a continuación:
Servicios y procedimientos
Modificado por última vez 25/08/2022
La Asociación LGBTI* Diversas organiza sus servicios en diferentes áreas de trabajo, las cuales, se encuentran enunciadas a continuación:
- ÁREA DE SALUD INTEGRAL. Desde septiembre de 2019 disponemos de un servicio de atención integral a la salud sexual y a la detección precoz de VIH y otras ITS. Además, se desarrollan un conjunto de acciones relacionadas con la promoción de salud sexual que van desde la prevención, con un servicio de cibereducación para responder consultas, hasta charlas sobre educación sexual, pasando por la interlocución con los centros de salud o acompañamientos en caso de diagnósticos positivos.
En el último año, esta área de trabajo ha sumado un servicio de atención, derivación e información sobre la Profilaxis PreExposición (PrEP), al igual que el abordaje de las drogodepencias en el colectivo LGBTI*, así como la atención a las demandas de las personas con VIH.
- ÁREA DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. Desde septiembre de 2020, estamos ejecutando un proyecto específico que ha puesto en marcha el primer servicio de intervención social y acompañamiento psicológico para las personas LGBTI*, bajo el nombre de ASTERISCO, que se encuentra financiado por el Cabildo Insular de Tenerife. Dentro de las actividades, se desarrollan sesiones individuales para atender las demandas de salud mental de las personas LGBTI*, sus problemáticas sociales o las situaciones de violencia que puedan vivir a raíz de su orientación o identidad de género. Además, la constitución de la Red Asterisco, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* del norte de Tenerife ha permitido crear una estructura de participación comunitaria que redunde en la programación y planificación de actividades de sensibilización en materia de diversidad afectivo sexual y de género.
Paralelamente y ante la necesidad existente de abordar la realidad familiar, hemos puesto en marcha un servicio de terapia familiar, así como encuentros específicos de familias de personas trans, en los que poder generar espacios seguros, donde las familias puedan compartir sus dudas, preocupaciones y generar redes de amistad.
Por último, mantenemos a lo largo del año la dinamización de Grupos de Ayuda Mutua (GAP) y de Socialización para las personas LGBTI* y las familias. Se trata de un proyecto que ponemos en marcha en nuestra sede, con el fin de que el colectivo pueda formarse en materia de diversidad, socializar entre ellas generando espacios de encuentro y apoyo mutuo, así como empoderarse a través de la formación y el discurso político, enraizado en los derechos del colectivo. - ÁREA DE INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA. El ámbito educativo ha sido un pilar fundamental en la construcción de la entidad desde el momento de su constitución en el año 2015, de ahí que contamos con un equipo activista, con formación específica que ha desarrollado las labores de coordinación y ejecución de talleres de formación en materia de diversidad afectivo sexual y de género en los institutos de toda la isla, de hecho hemos intervenido en la Universidad de La Laguna, programas especiales de empleo, PFAEs, entidades ciudadanas, entre otras.
Además, también se ha incorporado recientemente la formación a toda la comunidad educativa en esta materia, ya que como parte fundamental de la educación de personas jóvenes y adolescentes; al igual que el desarrollo de talleres de sensibilización y prevención de la LGBTIfobia en los centros de enseñanza primaria de nuestra isla. - ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y ACCIÓN ACTIVISTA. Diversas es una entidad que forma parte de diversos espacios de trabajo en red, entre los que destacamos la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales y más (FELGTBI+) y la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA). Asimismo, hemos impulsado la Red ASTERISCO de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* del norte de Tenerife, con ayuntamientos, agentes zonales de igualdad de los centros educativos y colectivos. Del mismo modo, entendemos que el trabajo que se realiza desde la entidad es eminentemente político, por lo que contamos con espacios específicos para la creación del discurso político de la entidad y la puesta en valor de nuestras reivindicaciones ante las instituciones y los poderes públicos.
Luchamos así por la conquista de los derechos del colectivo de lesbianas, gais, bisexuales, trans* e intersexuales. Desde este espacio, se deciden nuestras prioridades políticas en el trabajo con las instituciones, para la realización de normativas sobre el colectivo LGBTI*. - VOLUNTARIADO. La persona voluntaria es aquella que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir ningún tipo de remuneración. La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTI* que lo necesitan y se encuentra, además, enmarcado siempre en nuestro programas, proyectos, planes o servicios. De esta forma, la acción voluntaria es un complemento al trabajo realizado por el equipo técnico o activista de la entidad. Igualmente, contar con voluntariado nos hace tener un punto de vista externo que aporta una visión crítica e incorpora nuevas visiones de la realidad, además de la que como organización tenemos y consensuamos; gracias a ese voluntariado podemos experimentar nuevas ideas e iniciativas que enriquecen y dotan de diversidad a nuestra organización.
Personal de Libre Nombramientro
Personas de libre nombramiento:
La Asociación LGBTI* DIVERSAS no cuenta con altos cargos, ni tampoco con personal directivo.
Personal eventual de confianza o asesoramiento:
La Asociación LGBTI* Diversas no cuenta con personal eventual de confianza o asesoramiento.
Empleo
Modificado por ultima vez 25/08/2022
La Asociación LGBTI* Diversa cuenta con un equipo técnico de seis personas, cuatro de ellas ya contratadas de manera indefinida y el resto con carácter temporal, con previsión de que estas últimas pasen a contratos indefinidos durante el presente año. De esta forma, la relación de puestos de trabajo sería:
COORDINACIÓN:
Francisco Barroso Luis es Educador Social y especialista en intervención comunitaria y familiar, con experiencia de más de 30 años en el campo de lo social. A lo largo de su trayectoria, participó en el diseño, elaboración y ejecución del Plan de Educación Afectivo Sexual del municipio de Los Realejos, al igual que del grupo de intervención comunitaria de Las Llanadas y la Ferruja, donde desarrollaba acciones de promoción de la salud y prevención de drogodependencias en población joven.
Actualmente, es el encargado de coordinar el equipo técnico de Diversas, al igual que los diferentes proyectos socioeducativos y psicosociales de la entidad.
MÉDICO:
Anthony J. Carballo Díaz, es graduado en Medicina por la Universidad de la Laguna y, actualmente, estudia el Grado de Educación Social (UNED), así como el Máster en Sexología: Educación Sexual y Asesoramiento Sexológico en la Universidad Camilo José Cela.
Dentro de la entidad, desarrolla su labor en la puesta en marcha de proyectos sociales vinculados a la salud integral, la prevención del VIH y otras ITS, así como la atención a la sexualidad y las drogodependencias en el colectivo LGBTI*. Además, se encuentra integrado en la puesta en marcha de diversos proyectos de intervención social, por sus estudios en educación social y sexología, así como cibereducador en materia de salud sexual y gestión comunicativa.
TRABAJADORA SOCIAL:
Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con formación en participación social, perito social, docente. Además, es experta en violencia de género, con experiencia previa en el sector.
Dentro de la entidad, es la responsable de la puerta de entrada de los servicios de intervención de Diversas, así como grupos de iguales e intervención en la gestión de delitos de odio hacia el colectivo LGBTI*. Hay que destacar, igualmente, que fue una de las redactoras del I Plan de Igualdad de la entidad.
PSICÓLOGO:
Adam Cabrera Castellano, es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria, así como en Terapias Asistidas con animales.
Técnico de Igualdad es el encargado del acompañamiento psicológico de las personas LGBTI* que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.
TRABAJADORA SOCIAL:
Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con formación en participación social, perito social, docente. Además, es experta en violencia de género, con experiencia previa en el sector.
Dentro de la entidad, es la responsable de la puerta de entrada de los servicios de intervención de Diversas, así como grupos de iguales e intervención en la gestión de delitos de odio hacia el colectivo LGBTI*. Hay que destacar, igualmente, que fue una de las redactoras del I Plan de Igualdad de la entidad.
PSICÓLOGO:
Adam Cabrera Castellano, es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria, así como en Terapias Asistidas con animales.
Técnico de Igualdad es el encargado del acompañamiento psicológico de las personas LGBTI* que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.
INTEGRADORAS SOCIALES:
María Méndez Rodríguez, incorporada al finalizar el año 2021, se ha encargado especialmente de la puesta en marcha del proyecto de intervención en el ámbito educativo, sin perjuicio de su participación en acciones formativas y de apoyo a las tareas que ejecutan desde el equipo técnico, como refuerzo de la acción social.
Tatiana Hernández Hernández además de dar apoyo a las tareas propias del puesto en la entidad, es titulada en Administración y Finanzas y por lo tanto, desarrolla todas las cuestiones de gestión interna de la entidad, contabilidad, gestión de proyectos, archivo documental y cuestiones económicas del día a día de la entidad. Además, su incorporación ha supuesto un cambio sustancial en el trabajo de la entidad, ya que ha permitido sistematizar la gestión administrativa y económica que antes desarrollaba el equipo activista.
LIBERADOS SINDICALES:
En Diversas no existe ninguna persona trabajadora como liberada sindical.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL:
La contratación del personal en Diversas depende actualmente de las necesidades que van surgiendo durante la puesta en marcha de los diferentes proyectos. Las propuestas son trasladadas desde el Equipo Técnico a la Asamblea, que acuerda la apertura de procesos específicos de selección por proyectos. En cualquier caso, el periodo de recepción de candidaturas se encuentra abierto a la largo de todo el año y generalmente las personas candidatas deben dirigirse al correo diversas@felgtb.org para el envío de sus curriculums.
Los anuncios y convocatorias específicas de procesos selectivos estarán vinculados a proyectos y serán públicos a través de la web de la entidad.
AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD:
En el Convenio Colectivo por el que se rige el personal laboral de Diversas, no existen restricciones para que el personal se le conceda autorizaciones de compatibilidad para el ejercicio de actividades públicas o privadas.
