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Portal de Transparencia
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Portal de Transparencia

Te damos la bienvenida al Portal de Transparencia de Diversas, un ejercicio de responsabilidad que hacemos desde la firme convicción ética de dar cuenta de toda la información de nuestra entidad que se financia en buena medida gracias a la imprescindible financiación de las administraciones públicas, a la par que demuestra nuestro cumplimiento de la Ley canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, bajo la fiscalización del Comisionado de Transparencia de Canarias. Te invitamos a descubrir toda la información que hemos volcado en los diversos apartados de este, nuestro Portal de Transparencia:

Ley Canaria  12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno

Diversas LGBTI* mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad.

Datos de Contacto
Email: diversas@felgtbi.org
Teléfonos: 922 38 97 27 o (+34) 623 42 43 48

Estructura

Rendición de cuentas

Acuerdos

Accesibilidad

Estructura

INSTITUCIONAL

Institucional

Modificado por última vez 03/04/2024

Diversas Canarias es una asociación sin ánimo de lucro para la defensa de los derechos de las personas LGBTIQA+ que surge en el año 2015 en el Valle de La Orotava (norte de Tenerife) para reivindicar la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libres de LGBTIfobia.

Diversas Canarias persigue la creación de un espacio seguro y educado en la diversidad y el respeto a todas las personas sin importar su identidad de género, orientación del deseo o características sexuales, en la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia. Así, mediante la creación de acciones específicas con las que poder lograr nuestro objetivo buscamos defender los derechos de todas las personas LGBTIQA+ que históricamente han sufrido el mazazo de la incomprensión, marginación y despojo de nuestra libertad de ser y de amar. Emprendemos este reto con el objetivo fundamental de atender a las necesidades sociales, de carácter jurídico, de salud, educativas, culturales y de ocio de las personas LGBTIQA+, en los que se contempla también la necesidad palpable de sensibilización y concienciación social de la población.

No hace falta ser la causa, para defenderla. No importa la edad que tengas, tampoco si eres heterosexual, lesbiana, gay, bisexual, trans, intersexual, queer, asexual; ni tampoco importa el conocimiento que puedas tener sobre el colectivo LGBTI*; en Diversas lo verdaderamente importante para formar parte son las ganas y el entusiasmo de construir una sociedad cuyos principios básicos sean la lucha por los Derechos Humanos y Sexuales de todas las personas.

Compartir, educar(nos) y luchar. Son los puntos principales que conforman nuestra red de pensamiento, asentados sobre la base del asamblearismo. Somos una asociación horizontal porque más que asociación somos un movimiento social. Porque creemos que solo a través de una asamblea podemos compartir en pluralidad, solo a través de la horizontalidad, nos podremos educar en el respeto y el cuidado mutuos y sólo de forma horizontal, todas a una, podremos conseguir nuestras metas en la lucha. No creemos en los protagonismos que no sean colectivos.

Vamos lento, porque vamos lejos. En Diversas no tenemos prisa por construirnos, no queremos que nadie nos imponga los objetivos ni las acciones, no queremos ser una organización testimonial. Es por ello por lo que, para cualquier acción, de fuera o de dentro, primero analizamos nuestras diversas realidades, luego nuestras necesidades y después, si lo consideramos necesario, arrimamos el hombro para sacarla adelante. Con los años también hemos entendido que la lucha por los derechos del colectivo LGBTI* también implican una escucha activa hacia lo que sucede en la sociedad, para dar una respuesta rápida, pero que no nos cueste los cuidados; una acción coordinada, donde los cuidados estén en el centro, porque si no hay cuidados, no es nuestra revolución.

No olvidamos de donde venimos. En Canarias ya hay movimiento. Tanto Algarabía en Tenerife, como Gamá en Gran Canaria, y Altihay en Fuerteventura entre otras, han desarrollado a lo largo del tiempo una encomiable labor en este gran compromiso por la libertad. Diversas viene a aportar una semilla nueva en esta lucha común. Actualmente existen en Canarias más de diez organizaciones LGBTI* y Trans* específicas: Gamá, Altihay, Lánzate, Lanza Entiende, Transboys, Caminar Intersex, TransWomen Canarias, Libertrans, Chrysallis, Draga, Aperttura, Equal, Violetas y Diversas construimos un activismo LGBTI* canario muy digno y diverso. La necesidad de dotar de visibilidad y espacios de trabajo a las personas LGBTIQA+ nos llevó a constituirnos como una organización que pretende establecer sinergias con entidades con otras organizaciones e instituciones, a fin de dar pasos firmes y colectivos en busca de la igualdad en la diversidad.

La isla de Tenerife como ámbito de actuación. Si bien nacimos con una vocación de trabajo en el norte de Tenerife y, en concreto, en el Valle de La Orotava, lo cierto es que con el paso del tiempo la entidad ha decidido extender su ámbito de actuación a la isla completa, por el impacto que tienen los proyectos que ejecutamos en todos los municipios de la isla, incluso en otras islas del archipiélago.

Diversas como entidad activista. Con el paso de los años, hemos entendido más que nunca que no somos una entidad de voluntariado, que hacemos un activismo político consciente y comprometido con los Derechos Humanos, si bien también hacemos una importante acción técnica con los proyectos que ejecutamos, pero siempre de la mano de un equipo técnico y activista que se ayuda y se protege para conseguir nuestros objetivos.

Fines Sociales

El artículo 2 de nuestros Estatutos Sociales, cuya última modificación se produjo en la Asamblea General Extraordinaria del día 19 de diciembre de 2022, establece que nuestros fines sociales son los siguientes:

1. Crear espacios en los que las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales, queers, asexuales, heterosexuales y más puedan trabajar conjuntamente en busca de la igualdad efectiva y real en la sociedad.

2. Difundir una visión positiva y sin discriminación de la sexualidad humana a la sociedad civil organizada e instituciones gubernamentales, basada en los principios rectores de la Carta de los Derechos Sexuales y Reproductivos de La Federación de Planificación Familiar (1994); los Principios de Yogyakarta (2007) y la Declaración de los Derechos Sexuales de WAS (2014).

3. Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas no binarias en todos los ámbitos de actuación de la entidad (laboral, familiar, social, proyectos, programas), al igual que en todas aquellas esferas que sirvan para integrar la igualdad de oportunidades de forma trasversal en la sociedad.

4. Promover programas de atención, participación e intervención psicosociales dirigidos a las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales y más, en cualquiera de sus intersecciones:
a. Personas afectadas por el VIH u otras Infección de Transmisión Sexual;
b. Mujeres lesbianas, bisexuales y trans víctimas de las violencias machistas;
c. Personas LGBTI* migrantes en riesgo de exclusión social;
d. Personas LGBTI* jóvenes, que, por su orientación, identidad o
características sexuales, presenten situaciones de riesgo de exclusión social;
e. Personas víctimas de violencia intragénero;
f. Cualquier otra realidad que sea objeto de opresión interseccional por la diversidad sexual, familiar y de género.

5. Implementar programas y proyectos comunitarios para la promoción de la salud integral de las personas LGBTI*, que permitan mejorar la salud mental, prevenir el VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS a partir de ahora), el fomento de herramientas para el cuidado de la salud sexual y reproductiva, atender y acompañar a las personas LGBTI* con adicciones o desarrollar procesos de acompañamiento sexológico a personas LGBTI* y sus parejas.

6. Poner en marcha acciones de acceso al empleo y de inserción laboral de personas LGBTI* como medio para luchar contra la exclusión social por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales.

7. Trabajar por la igualdad real de las familias diversas de las personas LGBTI*, así como por los derechos de las infancias y adolescencias LGBTI*, en aspectos legales, sanitarios, educativos y psicosociales.

8. Prevenir cualquier situación de violencia que puedan vivir las personas LGBTI*, derivada de su orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, estado serológico, estatus migratorio, etc.

9. Actuar ante situaciones de delitos de odio e incidentes LGBTIfóbicos por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales.

10. Desarrollar una educación sexual basada en el hecho sexual humano, así como en la diversidad afectivo-sexual, familiar y de género en centros de enseñanza primaria y secundaria; en la Formación Profesional, en las Universidades Públicas; en centros de educación formales y no formales, al igual que en proyectos de formación en alternancia con el empleo.

11. Prevenir el bullying, ciberbullying y cualquier forma de acoso escolar dentro y fuera del centro educativo por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género, características sexuales o situación de diversidad familiar.

12. Visibilizar la realidad del colectivo LGBTI* a través de campañas o acciones desde dentro de nuestra asociación hacia el resto de la sociedad, con especial atención a los municipios que conforman la isla de Tenerife, desde una perspectiva descentralizadora de las políticas de diversidad, mediante el ejercicio del liderazgo colectivo y horizontal del activismo LGBTI* en Tenerife.

13. Fomentar la participación activa de las personas activistas y voluntarias de la entidad en los planes, programas, proyectos o actividades que se desarrollen en la entidad.

14. Cooperar con las administraciones públicas, entidades sociales, profesionales de la sanidad y la educación para la promoción de la diversidad sexual y de género.

15. Realizar estudios y trabajos relacionados con la Comunidad de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans, Intersexuales y más (LGBTI*), que mejoren el conocimiento sobre la realidad que viven las personas LGBTI*.

16. Impulsar y apoyar todo proceso de recuperación de la memoria histórica del movimiento LGBTI* para el restablecimiento de la dignidad y el derecho a la reparación del daño en dichas personas.

17. La intervención e incidencia activista para la puesta en marcha de políticas públicas tendentes a erradicar las actitudes discriminatorias por razón de diversidad sexual, familiar y de género en nuestra sociedad.

18. Promover la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas en relación con la igualdad, la educación, la sanidad y la cooperación internacional para el desarrollo.

19. Participar activamente en los espacios de trabajo en red de los que formamos parte, como pueden ser la FELGTBI+, CESIDA, la Mesa Insular LGBTIQ+, el Consejo Municipal de Igualdad de Género de la Villa de La Orotava, la Mesa de Salud de Buenavista del Norte o la Comisión Técnica del Plan Municipal de Educación Afectivo-Sexual de Los Realejos.

20. Establecer sinergias, proponer la firma de convenios de colaboración y crear redes de trabajo comunitario con otros colectivos o entidades sociales en defensa de los derechos de las personas LGBTI*, así como con las instituciones públicas en busca de la coordinación mutua para la consecución de los objetivos anteriormente descritos.

ORGANIZATIVA

Organizativa

Modificado por última vez 04/04/2024

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias nace en el año 2015 para la defensa de los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersex, asexuales, queers y todas las orientaciones sexuales e identidades de género diversas con el objetivo de reivindicar la lucha colectiva por la consecución de una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia.

De esta forma, la entidad se declara una organización de carácter laico, feminista, sin adscripción ninguna a partido político y que persigue la creación de un espacio seguro y educado en la diversidad y el respeto a todas las personas sin importar su identidad de género, orientación del deseo o características sexuales, en la lucha por la consecución de un valle, una isla y un archipiélago libre de LGBTIfobia. Así, mediante la creación de acciones específicas con las que poder lograr nuestro objetivo buscamos defender los derechos de todas las personas LGBTIQA+ que históricamente han sufrido el mazazo de la incomprensión, marginación y despojo de nuestra libertad de ser y de amar. Emprendemos este reto con el objetivo fundamental de atender a las necesidades sociales, de carácter jurídico, de salud, educativas, culturales y de ocio de las personas LGBTIQA+, contemplando también la necesidad palpable de sensibilización y concienciación social de la población.

Compartir, educar(nos) y luchar son los puntos principales que conforman nuestra red de pensamiento, asentados sobre la base del asamblearismo. Somos una asociación horizontal porque más que asociación somos un movimiento social. Porque creemos que solo a través de una asamblea podemos compartir en pluralidad, sólo a través de la horizontalidad [nos] podremos educar en el respeto y el cuidado mutuos y sólo de forma horizontal, todas a una, podremos conseguir nuestras metas en la lucha. No creemos en los protagonismos que no sean colectivos.

Según los Estatutos Sociales, el ámbito de actuación de la entidad es autonómico, es decir, la Comunidad Autónoma de Canarias, pero centramos el grueso de nuestras acciones y servicios en la isla de Tenerife, un territorio que se ha caracterizado por diversas reivindicaciones de los derechos del colectivo LGBTI*, como derechos humanos a lo largo de la historia, cuyos frutos ha recogido lo que hoy es Diversas. Además, Diversas está reconocida como entidad colaboradora de la administración en la prestación de los servicios sociales. Entre los fines de la entidad destacan los siguientes:

  • Crear espacios en los que las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales, queers, asexuales, heterosexuales y más puedan trabajar conjuntamente en busca de la igualdad efectiva y real en la sociedad.
  • Difundir una visión positiva y sin discriminación de la sexualidad humana a la sociedad civil organizada e instituciones gubernamentales, basada en los principios rectores de la Carta de los Derechos Sexuales y Reproductivos de La Federación de Planificación Familiar (1994); los Principios de Yogyakarta (2007) y la Declaración de los Derechos Sexuales de WAS (2014).
  • Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas no binarias en todos los ámbitos de actuación de la entidad (laboral, familiar, social, proyectos, programas), al igual que en todas aquellas esferas que sirvan para integrar la igualdad de oportunidades de forma trasversal en la sociedad.
  • Promover programas de atención, participación e intervención psicosociales dirigidos a las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales y más, en cualquiera de sus intersecciones.
  • Implementar programas y proyectos comunitarios para la promoción de la salud integral de las personas LGBTI*, que permitan mejorar la salud mental, prevenir el VIH y otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS a partir de ahora), el fomento de herramientas para el cuidado de la salud sexual y reproductiva, atender y acompañar a las personas LGBTI* con adicciones odesarrollar procesos de acompañamiento sexológico a personas LGBTI* y sus parejas.
  • Actuar ante situaciones de delitos de odio e incidentes LGBTIfóbicos por motivos de orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales.
  • Visibilizar la realidad del colectivo LGBTI* a través de campañas o acciones desde dentro de nuestra asociación hacia el resto de la sociedad, con especial atención a los municipios que conforman la isla de Tenerife, desde una perspectiva descentralizadora de las políticas de diversidad, mediante el ejercicio del liderazgo colectivo y horizontal del activismo LGBTI* en Tenerife.
  • La intervención e incidencia activista para la puesta en marcha de políticas públicas tendentes a erradicar las actitudes discriminatorias por razón de diversidad sexual, familiar y de género en nuestra sociedad.

El trabajo comunitario se encuentra en el ADN de la entidad desde el inicio de esta, puesto que consideramos el trabajo en red fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTIQA+. Así, la entidad forma parte de diversos espacios de trabajo activista en red, entre los que destacamos la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales y más (FELGTBI+), de la que formamos parte de sus diversos grupos estratégicos e identitarios, así como de la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA), la Coordinadora Trabajando en Positivo, además somos entidad observadora en la Asociación de Entidades Canarias del Ámbito de las Adicciones (AECAD).

De forma similar, también formamos parte como entidad de otros órganos locales o insulares en materia LGBTI*, tales como, el programa de Voluntariado Tenerife Isla Solidaria, órgano dependiente del Cabildo de Tenerife, el Consejo Municipal de Igualdad de Género de la Villa de La Orotava, el Consejo Municipal LGBTI de La Laguna y el Consejo Municipal LGBTI de Santa Cruz de Tenerife.

Por último, desde 2020, la entidad impulsó la creación de la RED ASTERISCO, un espacio de trabajo coordinado entre agentes sociales, ayuntamientos y entidades LGBTI* y trans de Tenerife para trabajar por la puesta en marcha de políticas públicas basadas en la diversidad afectivo sexual y de género.

Nuestros Estatutos establecen que la asociación tiene dos órganos sociales: la Asamblea General y el órgano de representación, que acordamos denominar ‘Grupo de Coordinación’.

  • ASAMBLEA GENERAL:

En cuanto al primero de los órganos, la Asamblea General, es fundamental, pues, como dijimos anteriormente, Diversas es una organización asamblearia y todas las decisiones de la asociación deben ser consensuadas en asambleas que van celebrando en función de las propias necesidades de la asociación. A estas asambleas pueden acudir cualquier persona que quiera formar parte de la entidad. Las asambleas se celebran habitualmente en nuestra sede, permitiendo también la participación en formato online.

  • GRUPO DE COORDINACIÓN:

El segundo de los órganos, el Grupo de Coordinación funciona como una junta directiva y es elegida evidentemente por la Asamblea General con un mandato de dos años, siendo posible la reelección de sus cargos. En realidad, este órgano sirve a los meros efectos burocráticos, logísticos y representativos, pues al ser una organización asamblearia, suele tener un papel bastante testimonial en el día a día de la asociación. En Diversas no creemos en el valor de los cargos, sino en el valor de la asamblea como espacio de trabajo que, desde la cultura de la participación horizontal, coordina las acciones de Diversas. El artículo 16 de nuestros Estatutos Sociales establece que el Grupo de Coordinación estará compuesto por:

  • PRESIDENTE: Don FRANCISCO MIGUEL BAUTE ESCOBAR
  • VICEPRESIDENTA: Doña EVA HERNÁNDEZ MORERA
  • SECRETARIO: Don SERGIO SIVERIO LUIS
  • TESORERO: Don TEODOMIRO MORALES GONZÁLEZ
  • VOCAL: Doña ALBA BARROSO YANES
  • VOCAL: Don FRANCISCO BARROSO LUIS

A continuación, desarrollamos brevemente la biografía de cada una de las personas que forman parte del grupo de coordinación de la entidad:

Francisco Miguel Baute Escobar

(La Orotava, 1975) es, actualmente, el Presidente de la Asociación LGBTI* Diversas. De formación jurídica, trabaja como asesor jurídico-laboral en la Federación de Hostelería del sindicato Intersindical Canaria. Con anterioridad, Baute ha desempeñado diferentes responsabilidades públicas (Concejal del Ayuntamiento de La Orotava) y de compromiso activista en distintos colectivos. Ha sido, asimismo, Vicepresidente de Diversas.

Eva Hernández Morera

(La Gomera, 1998) es Graduada en Trabajo Social, por la Universidad de La Laguna, con Máster en Dirección de Centros Sociosanitarios y de Servicios Sociales. Lleva vinculada a los movimientos sociales, desde su llegada a la universidad, tanto en espacios LGBTIQA+, como feministas, donde reivindica la visibilidad de las mujeres en cualquiera de sus intersecciones.

Sergio Siverio Luis

(Los Realejos, 1996) es Graduado en Derecho con dos másteres jurídicos y actualmente ejerce como profesor de Derecho Constitucional en la Universidad de La Laguna. Es cofundador de Diversas, entidad de la que ha sido su presidente desde su constitución hasta 2022. Participó en la elaboración de la Ley Trans e Intersex Canaria.

Teodomiro Morales González

(Los Realejos, 1968) Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna. Ha desarrollado su profesión, durante más de treinta años, en el ámbito social, alternando funciones de agente de desarrollo local y gestión de programas de formación y empleo en el ámbito regional. Vinculado a proyectos sociales juveniles y activista social en la isla de Tenerife, Teo, ejerce como tesorero en Diversas.

Alba Barroso Yanes

(La Orotava, 1996) es Graduada en Enfermería. En la actualidad trabaja como enfermera en un centro geriátrico. Ha participado de diferentes colectivos y movimientos sociales, y ha formado parte de Diversas desde su constitución.

Francisco Barroso Luis

(Los Realejos, 1961) Licenciado en Animación Sociocultural y habilitado como Educador Social, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de lo social, especialmente, en el área de juventud. Durante su trayectoria profesional, se ha especializado en la intervención comunitaria desarrollando varios proyectos bajo la perspectiva metodológica de La Audición de Marco Marchioni como experiencia piloto e innovadora dentro de España. Asimismo, tiene diversas publicaciones en esta materia. Co-fundador de Diversas y activista por los derechos de las personas LGBTIQA+, Fran, actualmente, es vocal de la entidad.

Las personas que conforman el Grupo de Coordinación no perciben ninguna remuneración en el ejercicio de sus cargos.

COORDINACIÓN TÉCNICA:

La persona que se encarga de la coordinación del equipo técnico de la entidad, además, desarrolla tareas de supervisión de los servicios de intervención, así como la presentación y desarrollo de los proyectos sociales que tiene en marcha la entidad.

ASAMBLEA:

Con el paso de los años, hemos entendido más que nunca que no somos una entidad de voluntariado, que hacemos un activismo político consciente y comprometido con los Derechos Humanos. Todas esas personas activistas conforman la Asamblea de Diversas

VOLUNTARIADO:

La persona voluntaria es aquella que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir ningún tipo de remuneración. La acción voluntaria supone un compromiso solidario para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTI* que lo necesitan y se encuentra, además, enmarcado siempre en nuestro programas, proyectos, planes o servicios.

Puedes leer nuestro I Plan del Voluntariado aquí:

ÓRGANOS SUPERIORES Y DIRECTIVOS TERRITORIALES Y COLEGIADOS:

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias no cuenta con órganos superiores directivos. Sin embargo, trabajamos de forma coordinada en diferentes espacios asociativos a nivel local, insular y estatal. Las personas que conforman el Grupo de Coordinación no perciben ninguna remuneración en el ejercicio de sus cargos.

A nivel municipal, nos encontramos, por un lado, en el Consejo Municipal de Igualdad de género de la Villa de La Orotava, donde, desde el año 2018, formamos parte de este órgano, dependiente de la Concejalía de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de la Villa de La Orotava. Se trata de un órgano de consulta y participación para las políticas de igualdad del municipio. A lo largo de los años, hemos participado activamente de este Consejo, para integrar las políticas de diversidad en La Orotava, incluso introduciendo estas cuestiones en el Plan de Igualdad.

Por otro lado, desde el año 2023, trabajamos en el Consejo LGTBI de Santa Cruz de Tenerife, de forma coordinada con el resto de las entidades del municipio para la promoción de los derechos de la comunidad LGBTIQA+ y la puesta en marcha de acciones de sensibilización y prevención de la LGBTIfobia. Además, este año 2024, nos adherimos al Consejo LGBTI de San Cristóbal de La Laguna, órgano dependiente de la Concejalía de Igualdad y LGBTI del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.

Del mismo modo, desde Diversas hemos impulsado la Red Asterisco, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* de Tenerife, constituida en el año 2021, que aglutina a más de una decena de ayuntamientos de la isla, coordinados para las políticas de diversidad. En la actualidad, la Red Asterisco cuenta con 14 municipios adheridos a esta estructura de participación comunitaria en materia de diversidad afectivo sexual y de género. Dichos municipios son, Buenavista del Norte, El Tanque, Los Silos, Garachico, Icod de los Vinos, San Juan de la Rambla, La Orotava, Puerto de la Cruz, Santa Úrsula, La Victoria de Acentejo, La Matanza de Acentejo, El Sauzal, San Cristóbal de La Laguna y El Rosario.

En cuanto a los espacios insulares nos encontramos en el Programa Tenerife Isla Solidaria, del que formamos parte desde el año 2020 y que aglutina a entidades de la isla que trabajan en el ámbito del tercer sector, un programa de entidades de voluntariado, puesto en marcha por el Cabildo Insular de Tenerife y gestionado por SIMPROMI. A lo largo del año 2020, acordamos nuestro ingreso en el programa, que ha sido muy beneficioso para la entidad, con el fin de dar cabida a la difusión de las acciones puestas en marcha por Diversas en la isla de Tenerife, así como ayudas y otras cuestiones, como la plataforma de voluntariado online a través del ITER. Por último, debemos destacar que la entidad se encuentra ejecutando el I Plan de Voluntariado, cuya aprobación fue realizada en el año 2021.

Por su parte, desde el año 2024, Diversas participa como entidad observadora en la Asociación Canaria de Entidades en el Ámbito de las Adicciones (AECAD), con el fin de coordinar los programas y acciones para el abordaje de la salud integral de las personas usuarias en el ámbito de las adicciones. Igualmente, formamos parte de espacios participativos no constituidos formalmente como la Coordinadora Canaria LGBTIQA+, con la participación de todas las entidades del archipiélago.

A nivel estatal, la entidad forma parte de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), sin lugar a duda la entidad de referencia del activismo LGBTI* a nivel estatal, con más de medio centenar de entidades de todo el país y responsable de los grandes avances en derechos LGBTI* de este país. En el caso de Diversas, su adhesión se produjo en septiembre de 2018 y, desde entonces, hemos participado activamente en sus grupos estratégicos e identitarios, formamos parte de los Consejos Federales como máximo órgano entre Congresos y nos sumamos a la construcción de toda su política comunicativa y discursiva a nivel estatal. Además, en el IX Congreso de la FELGTBI+, buena parte de las conquistas federales en el ámbito organizativo y discursivo fueron impulsadas por Diversas, como el cambio de nombre para que fuera FELGTBI+, el apoyo al activismo joven o notables cambios organizativos que irán en mejora de la democracia interna de federación. En la actualidad, nuestra vicepresidenta ostenta la co-coordinación del Grupo Joven de la FELGTBI+, por lo que forma parte de la Comisión Permanente de esta entidad.

En el año 2021, Diversas se adhirió a la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA), un órgano estatal de referencia que agrupa a la inmensa mayoría de entidades que trabajan en el ámbito de la salud sexual y el VIH. Tras la solicitud realizada en enero de 2021, junto a los avales de VIOLETAS y ALTIHAY, en octubre de ese mismo año, la Comisión Permanente de CESIDA decidió por unanimidad la incorporación de Diversas a la Coordinadora, convirtiéndonos en la única entidad tinerfeña que forma parte de este órgano estatal. Y, finalmente, en 2024, Diversas entró a formar parte como entidad de la Coordinadora Estatal Trabajando en Positivo, cuya labor está dirigida a promover la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social.

Localización de Diversas:

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias tiene dos sedes físicas, una ubicada en el municipio de Puerto de la Cruz, en concreto, en la Calle La Verdad, 19 y otra en el municipio de La Orotava, en la Avenida Emilio Luque Moreno, 34.

PERSONAL DE LIBRE NOMBRAMIENTO

Personal de libre nombramiento

Modificado por última vez 02/04/2024

Personas de libre nombramiento:

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias no cuenta con altos cargos, ni tampoco con personal directivo.

Personal eventual de confianza o asesoramiento:

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias no cuenta con personal eventual de confianza o asesoramiento.

EMPLEO

Empleo

Modificado por ultima vez 23/05/2024

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias cuenta con un equipo técnico conformado por:

COORDINACIÓN:

Meritxell Lorenzo Salazar es promotora de Igualdad e Integradora Social. Ha desarrollado su trayectoria profesional en el área de intervención social y educativa con menores así como en el área de la prevención e intervención de las violencias machistas, con especial hincapié en la violencia que se ejerce hacia los, las y les menores. Vinculada a los movimientos sociales por los derechos de las mujeres en la isla de Tenerife, Meritxell participa, de forma activa, en espacios feministas abordando la realidad desde una perspectiva interseccional.

Dentro de la entidad, es la coordinadora técnica de la misma, velando por el funcionamiento de la entidad y garantizando el cumplimiento de los proyectos y objetivos planteados. Además, es la persona que acompaña a los, las y les menores de edad pertenecientes al colectivo LGBTIQA+ dentro de Diversas.

ÁREA SEXOLÓGICA Y DE SALUD SEXUAL:

Anthony J. Carballo Díaz es médico, graduado por la Universidad de La Laguna; sexólogo y terapeuta de pareja, por la Universidad Camilo José Cela, al mismo tiempo que se encuentran finalizando el Grado en Educación Social por la UNED. Miembro de la Asociación Estatal de Profesionales de Sexología (AEPS), cuenta con una amplia experiencia en la promoción y prevención de la salud sexual y reproductivas, así como la intervención sexológica a población general, con especial atención a personas LGBTIQA+, sus familias, parejas.

De igual modo, cuenta con experiencia en el acompañamiento a personas víctimas de agresiones sexuales, personas con discapacidad, con dificultades en su salud mental y/o enfermedades raras, gracias a su participación y formación teórico-práctico en la Asociación Estatal Sexualidad y Discapacidad, de la mano de Natalia Rubio Arribas, psicóloga, sexóloga y pedagoga de dicha entidad. Igualmente, ha participado en programas de impacto a nivel internacional como son: “Construyendo Sexualidades” y “Personas y proyectos de vida” reconocidos como Buenas Prácticas a nivel mundial por el Fondo de Poblaciones de Naciones Unidas.

De misma forma, cuenta con estudios en materia de salud mental, a través de formaciones de Prevención del Suicidio para Profesionales Sanitarios de Canarias del ESSCAN; Atención, prevención y respuesta profesional a prácticas de chemsex, tanto por la Universidad Politécnica de Cartagena, como por Instituto de Salud Carlos III. Bajo el título “Análisis de las necesidades sexológicas de las personas con VIH de Canarias”, fue pionero en estudios de estas características que refuerzan, aún más, sus conocimientos en la atención y acompañamiento profesional a las personas con VIH, sus parejas y entorno.

Dentro de la entidad, es el encargado de poner en marcha programas de atención integral a la salud sexual y reproductiva, mediante formaciones a profesionales, detección precoz de las ITG, gestión emocional del diagnóstico precoz del VIH, etc. Igualmente, ha reforzado los servicios que prestamos en la entidad con la puesta en marcha de proyectos especializados en la atención a las personas con VIH, personas en contextos de chemsex o el propio acompañamiento sexológico al colectivo LGBTIQA+ y sus parejas.

ÁREA PSICOSOCIAL:

Yesica Felipe Simón es graduada en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna, al igual que cuenta con Formación como agente de ciudadanía y participación social (Fundación General de la ULL, Observatorio de la Inmigración de Tenerife), peritaje social (Instituto Nacional de Peritaje Social – Colegio de Trabajo Social), docente de la formación profesional para el empleo (SEPE), docente en materia de igualdad ara las mujeres (Instituto de las Mujeres – Ministerio de Igualdad), al igual que formación sobre género e igualdad, a través Máster Estudios de Género y Políticas de Igualdad (cursando en la actualidad), cursos de Perspectiva de Género (Perspectiva de Género en SSSS. Desde el empleo, desde los recursos humanos, desde el ámbito jurídico, desde la empresa), Planes de Igualdad y Negociación Colectiva.

Especialista en detección e intervención sobre las violencias sexuales. Experta en Violencia de Género. Técnico Coeducación en Igualdad, nuevas masculinidades (Universidad de La Laguna, Tenerife Violeta, Universidad Nebrija, Universidad de Granada, Ministerio de Igualdad). Además, en materia de diversidad sexual, Felipe cuenta con formación en Igualdad de Género y Diversidad Sexual, Intervención psicosocial en la diversidad sexual y de Género, Experta en detección y prevención de la LGBTIfobia (ULL y Escuela Feminista).

Cristian Díaz Acosta, diplomado en Trabajo Social por la Universidad de la Laguna y Postgrado en Intervención Familiar por la Universidad de A Coruña. Además, es miembro de la Asociación Canaria de Terapia Familiar, con formación y supervisión clínica acreditada en Venres Clínico de la Universidad de Santiago de Compostela. 

Con más de 15 años de trayectoria profesional tanto en administración pública como en entidades del tercer sector, ha focalizado su trayectoria profesional en acompañar desde una visión integral a personas en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social. Utilizando el modelo de atención centrado en las personas, fortaleciendo las capacidades de cambios, los recursos y fortalezas que cada persona atesora.

Adam Cabrera Castellano,

es graduado en Psicología en la Universidad de La Laguna y cuenta con un Máster en Psicología General Sanitaria (Universidad Francisco de Victoria), así como en Terapias Asistidas con animales (Universidad Autónoma de Madrid).

Con formación en promoción de la igualdad (Centro Internacional Politécnico), es también el responsable del acompañamiento psicológico de las personas LGBTIQA+ que acoge la entidad en sus proyectos. Igualmente, participa en la dinamización de grupos de iguales de personas trans e intervención educativa en los centros de enseñanza de la isla.

ÁREA JURÍDICA:

Pendiente de contratación de personal

ÁREA SOCIOEDUCATIVA:

Cathaysa Hernández González es Técnica Superior en Integración Social por el IES Manuel González Pérez de La Orotava. Posee formación en diversidad afectivo sexual y perspectiva de género y actualmente se encuentra estudiando el Grado en Educación Social.

En la entidad, ofrece orientación laboral a las personas usuarias, desarrolla talleres en centros educativos de la isla para la prevención de la LGBTIfobia y participa en la gestión del voluntariado.

ÁREA ECONÓMICA:

Pendiente de contratación de personal

ÁREA DE COMUNICACIÓN:

Adjomar González Pérez es graduado en Diseño Gráfico por la Escuela de Arte y Superior de Diseño Fernando Estévez de Santa Cruz de Tenerife. Además posee formación en “Gestión de la diversidad LGBTI+ en ámbitos laborales” por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

En la entidad, es la persona responsable del Área de Comunicación, siendo quien gestiona los perfiles de redes sociales, así como la web, los blogs y la identidad visual de la Asociación, participando además en la gestión del voluntariado.

LIBERADOS SINDICALES:

En Diversas no existe ninguna persona trabajadora como liberada sindical.

CONTRATACIÓN DE PERSONAL:

La contratación del personal en Diversas depende actualmente de las necesidades que van surgiendo durante la puesta en marcha de los diferentes proyectos. Las propuestas son trasladadas desde el Equipo Técnico al Grupo de Coordinación, que acuerda la apertura de procesos específicos de selección por proyectos, dando cuenta a la Asamblea.

Asimismo, desde Diversas también recurrimos a los procedimientos de selección que pone a disposición de las entidades empleadoras el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias.

Los anuncios y convocatorias específicas de procesos selectivos estarán vinculados a proyectos y serán públicos a través de la web y las redes sociales de la entidad, es en estos procesos donde los currículum deben ser enviados al correo seleccion@diversascanarias.com.

AUTORIZACIÓN DE COMPATIBILIDAD:

En el Convenio Colectivo por el que se rige el personal laboral de Diversas, no existen restricciones para que al personal se le conceda autorizaciones de compatibilidad para el ejercicio de actividades públicas o privadas.

Rendición de Cuentas

RETRIBUCIONES

Retribuciones

Modificado por última vez 03/04/2024

Las retribuciones del personal contratado por la Asociación LGBTI* Diversas Canarias, son las contempladas en el Convenio colectivo estatal del sector de acción e intervención social, publicadas mediante resolución de 18 de octubre de 2022 de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024.

Los salarios se abonan en doce pagas mensuales que incluyen la parte proporcional de las pagas extras (2), e incorporan, cuando corresponda, el complemento de responsabilidad de acuerdo con los importes recogidos en el convenio de referencia para cada categoría, con las actualizaciones que procedan. Así como un complemento de coordinación para el puesto que tiene asignada las funciones de coordinación del equipo técnico. Además, se han tomado como referencia dos de los grupos profesionales. El Grupo profesional 1 para las categorías de Educadora social (con funciones de coordinación), Educador social, Médico, Psicólogo, Trabajadora Social, Abogada, Técnico de comunicación y Técnica economista; y el Grupo profesional 2 para la categoría de Integradora social.

Por tanto, las retribuciones anuales para el personal de la Asociación LGBTI* Diversas Canarias en el ejercicio 2024 son, tomando como referencia una jornada a tiempo completo, las que se detallan a continuación:

SERVICIOS Y PROCEDIMIENTOS

Servicios y procedimientos

Modificado por última vez 17/04/2024

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias organiza sus servicios en diferentes áreas de trabajo, las cuales, se encuentran enunciadas a continuación:

  1. ÁREA SEXOLÓGICA Y DE SALUD SEXUAL. Desde septiembre de 2019 disponemos de un servicio de atención integral a la salud sexual y a la detección precoz de VIH y otras ITS para las personas de la isla de Tenerife, en cuyo proyecto se desarrollan acciones enfocadas a la promoción y cuidado de la salud sexual desde una perspectiva de género y derechos mediente la realización de pruebas rápidas de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) o el asesoramiento sobre todas aquellas dudas o preocupaciones que la ciudadanía pueda tener sobre la salud sexual. Con la puesta en marcha del Programa de la Profilaxis PreExposición por parte del Gobierno de Canarias en 2021, la entidad trabaja de forma coordinada con los principales hospitales de referencia de la isla para la derivación, seguimiento de la PrEP.

    Del mismo modo, esta área de la entidad se ha ido consolidando con el paso de los años, con la puesta en marcha de servicios específicos que den respuesta a las necesidades de salud de la población, como un servicio de atención integral a las personas con VIH, sus parejas y entorno, el acompañamiento especializado en contextos de chemsex o el desarrollo de talleres de educación sexual integral, tanto a personas reclusas, como profesionales, centros educativos u ONGs.

  2. ÁREA PSICOSOCIAL. Este área de trabajo comenzó en 2020, estamos ejecutando un proyecto específico que ha puesto en marcha el primer servicio de intervención social, acompañamiento psicológico y sexológico para las personas LGBTIQA+ y sus familias de la isla de Tenerife, bajo el nombre de ASTERISCO. Esta iniciativa social, acoge un conjunto de objetivos que buscan mejorar las condiciones de vida de las personas LGBTIQA+, a través de la intervención social y la orientación sociolaboral; la salud mental y la sexualidad de las personas del colectivo o sus parejas, mediante procesos de acompañamiento psicológicos y sexológico por parte de profesionales especializados en la materia. De forma paralela, la entidad constituyó, dentro del marco del proyecto, la Red Asterisco, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* del norte de Tenerife, la cual ha permitido crear una estructura de participación comunitaria que redunde en la programación y planificación de actividades de sensibilización en materia de diversidad afectivo sexual y de género. Por último, la intervención familiar ha sido otro de los apartados que se han incorporado al proyecto, debido a la necesidad de dar respuesta a las preguntas o procesos que viven las familias entorno a la diversidad sexual y de género, por lo que se desarrollan sesiones de acompañamiento familiar, los cuales faciliten y mejoren las relaciones en el hogar.

    De igual forma, desde 2022, Diversas ha puesto en marcha mantenemos la creación de Grupos de Ayuda Mutua (GAP) y de socialización para las personas LGBTIQA+ y sus familias, con el fin de crear espacios seguro de crecimiento personal, socialización y formación en cuestiones vinculadas a la sexualidad y la diversidad LGBTIBQA+.

  3. ÁREA JURÍDICA. Se trata de un área para las personas LGBTIQA+ víctimas de delitos de odio, contando con asesoramiento legal en materia de delitos e incidentes LGBTIfóbicos. Stop Odio, proyecto integrado en esta área, consiste en un servicio de asesoramiento jurídico para personas LGBTIQA+ y su entorno, con el fin de acompañar a todas aquellas personas del colectivo víctimas de incidentes LGBTIfóbicos o delitos de odio por orientación sexual, identidad de género, características sexuales o estado serológico.

  4. ÁREA SOCIOEDUCATIVA. El ámbito educativo ha sido un pilar fundamental en la construcción de la entidad desde el momento de su constitución en el año 2015, de ahí que contemos en el equipo técnico con profesionales con formación específica, que han desarrollado las labores de coordinación y ejecución de talleres de formación en materia de diversidad afectivo sexual, de género y familiar en los centros educativos de primaria y secundaria de toda la isla. Así, se han puesto en marcha acciones formativas específicas en la Universidad de La Laguna, programas especiales de empleo, PFAEs y entidades ciudadanas, entre otras. Por último, desde el año 2021, se ha incorporado a esta área, el acompañamiento a las personas víctimas de acoso escolar por LGBTIfobia y la dinamización de talleres sobre educación sexual integral para el fomento de una sexualidad libre de cualquier tipo de discriminación.

  5. ÁREA DE COMUNICACIÓN. Desde los inicios de la entidad, Diversas ha apostado por la difusión y promoción de los servicios ofrece, así como de las actividades y otros contenidos relacionados con la entidad, mediante redes sociales y otras plataformas. Esto nos ha permitido llegar a un elevado número de personas que, de una u otra manera han estado y están ligadas a la entidad. Muchas de las personas usuarias que acuden a nuestros servicios conocen nuestra labor por medio de esta área, así como personas que han decidido formar parte de nuestro grupo de voluntariado o del activismo.
  6. ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y ACCIÓN ACTIVISTA. Diversas es una entidad que forma parte de diversos espacios de trabajo en red, entre los que destacamos la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+), la Coordinadora Estatal de VIH y SIDA (CESIDA) y la Coordinadora Trabajando en Positivo. Asimismo, hemos impulsado la Red Asterisco, de agentes sociales e institucionales por la diversidad LGBTI* de Tenerife, con ayuntamientos, agentes zonales de igualdad de los centros educativos y colectivos. En suma, entendemos que el trabajo que se realiza desde la entidad es eminentemente político, por lo que contamos con espacios específicos para la creación del discurso político de la entidad y la puesta en valor de nuestras reivindicaciones ante las instituciones y los poderes públicos. Luchamos así por la conquista de los derechos del colectivo de lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales. Desde este espacio, se deciden nuestras prioridades políticas en el trabajo con las instituciones, para la realización de normativas sobre el colectivo LGBTIQA+.

  7. ÁREA DE VOLUNTARIADO. La persona voluntaria es aquella que, por elección propia, dedica parte de su tiempo a la acción solidaria y altruista, sin recibir ningún tipo de remuneración. La acción voluntaria supone un compromiso para mejorar la calidad de vida de las personas LGBTIQA+ que lo necesitan y se encuentra, además, enmarcado siempre en nuestro programas, proyectos, planes o servicios. De esta forma, la acción voluntaria es un complemento al trabajo realizado por el equipo técnico o activista de la entidad. Igualmente, contar con voluntariado nos hace tener un punto de vista externo que aporta una visión crítica e incorpora nuevas visiones de la realidad, además de la que como organización tenemos y consensuamos; gracias a ese voluntariado podemos experimentar nuevas ideas e iniciativas que enriquecen y dotan de diversidad a nuestra organización.

A través del siguiente enlace, podrás encontrar de forma esquemática los servicios de la entidad:

Marco de Prevención de Delitos, Contra el Fraude y Protocolos

Se habilita el siguiente contacto diversas@felgtbi.org a fin de prevenir, detectar y sancionar en su caso las infracciones al código ético y prevención de delitos de la Asociación LGBTI* Diversas Canarias. Se informa que las informaciones de infracciones que se realicen tienen que ser de buena fe y estar soportadas de forma sólida; no habrá represalia y se garantizará bajo reserva la identidad, siempre que ésta no sea requerida por parte de las autoridades o la información se haya efectuado con conocimiento de su falsedad; se advierte que en caso de un mal uso, quedarán expuestos a posibles sanciones y reclamaciones económicas, tanto disciplinarias como en los órdenes jurisdiccionales civil y eventualmente penal.

ECONÓMICO-FINANCIERA

Económico-Financiera

Modificado por última vez 24/05/2024

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias cuenta con la confianza suficiente tanto de entidades privadas como públicas a nivel local y estatal, que garantizan una fuente de ingresos consolidada que permite la continuidad de los programas que se ponen en marcha.

Si bien es cierto que la dependencia económica de estas fuentes puede suponer una debilidad si el sistema sufriera modificaciones sustanciales, por lo que estamos tratando de buscar vías alternativas de financiación. Además, si analizamos el nivel de endeudamiento, el resultado es que la entidad mantiene un nivel de endeudamiento cero, con la realización de los pagos a proveedores y personal laboral dentro de los plazos que establece la ley.

Diversas cumple con la obligación de llevar la contabilidad según el Plan General Contable y en particular la adaptación sectorial para entidades sin ánimo de lucro.

AÑO 2023

Las cuentas anuales y la memoria económica del año 2023 se publicarán una vez hayan sido aprobadas por el órgano competente.

No existe información sobre auditoría externa de las cuentas anuales, al no ser sujetos obligados según la normativa aplicable a nuestra entidad sin ánimo de lucro. Sin embargo, se publican los informes de auditorías de aquellos proyectos cuya normativa en materia de subvenciones nos obliga a realizarlo, independientemente del importe del proyecto subvencionado.

Relación de informes de auditoría de los proyectos ejecutados, cuya convocatoria de subvenciones obliga a realizar:

II PLAN DE ACCIÓN CONTRA LA EXCLUSIÓN Y POBREZA DEL COLECTIVO LGTBI
VICECONSEJERÍA DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD, GOBIERNO DE CANARIAS

Se irán publicando los informes de auditoría de los proyectos subvencionados conforme se proceda a su emisión y presentación ante las administraciones públicas competentes.

AÑO 2022

No existe información sobre auditoría externa de las cuentas anuales, al no ser sujetos obligados según la normativa aplicable a nuestra entidad sin ánimo de lucro. Sin embargo, se publican los informes de auditorías de aquellos proyectos cuya normativa en materia de subvenciones nos obliga a realizarlo, independientemente del importe del proyecto subvencionado.

Relación de informes de auditoría de los proyectos ejecutados, cuya convocatoria de subvenciones obliga a realizar:

#EspacioCERO: SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD SEXUAL Y A LA DETECCIÓN PRECOZ DE VIH Y OTRAS ITS
GOBIERNO DE CANARIAS (IRPF 2021)

ASTERISCO: ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO Y SOCIAL A PERSONAS LGBTIQ+ Y SUS FAMILIAS
CABILDO DE TENERIFE

ASTERISCO: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO, INTERVENCIÓN SOCIAL Y TRABAJO EN RED PARA EL ABORDAJE DE LA DIVERSIDAD LGBTI* DE TENERIFE
GOBIERNO DE CANARIAS (IRPF 2021)

CO(N)EDUCACIÓN: PROYECTO DE MEDIACIÓN FAMILIAR E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA PARA PERSONAS LGBTI
DIRECCIÓN GENERAL DE DIVERSIDAD, GOBIERNO DE CANARIAS

CO(N) EDUCACIÓN: PROYECTO DE MEDIACIÓN FAMILIAR E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA PARA PERSONAS LGBTI
ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y DIVERSIDAD, CABILDO DE TENERIFE

LIBERTAD: GRUPOS DE AYUDA MUTUA Y SENSIBILIZACIÓN LGBTI*
DIRECCIÓN GENERAL DE DIVERSIDAD, GOBIERNO DE CANARIAS

ACCIÓN Y COMUNIDAD: PROYECTO DE INTERVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD LGBTI* PARA LOS MUNICIPIOS DE TENERIFE
ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y DIVERSIDAD, CABILDO DE TENERIFE

AÑO 2021

No existe información sobre auditoría externa de las cuentas anuales, al no ser sujetos obligados según la normativa aplicable a nuestra entidad sin ánimo de lucro. Sin embargo, se publican los informes de auditorías de aquellos proyectos cuya normativa en materia de subvenciones nos obliga a realizarlo, independientemente del importe del proyecto subvencionado.

Relación de informes de auditoría de los proyectos ejecutados, cuya convocatoria de subvenciones obliga a realizar:

#ESPACIOCERO: SERVICIO DE SALUD SEXUAL Y DETECCIÓN PRECOZ DE VIH, SÍFILIS Y HEPATITIS C DE TENERIFE
GOBIERNO DE CANARIAS

ASTERISCO SOCIAL: SERVICIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS LGBTI* Y SUS FAMILIAS DEL NORTE DE TENERIFE
CABILDO DE TENERIFE

ASTERISCO PSICOLÓGICO: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO PARA PERSONAS LGBTI* Y SUS FAMILIAS DEL NORTE DE TENERIFE
CABILDO DE TENERIFE

LIBRES, VISIBLES Y DIVERSAS: PROGRAMA DE PREVENCIÓN LGBTIFOBIA Y DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD SEXUAL LGBTI*
GOBIERNO DE CANARIAS

LÍNEA 6: SUBVENCIÓN AL TEJIDO ASOCIATIVO PARA EL APOYO ECONÓMICO DE GASTOS CORRIENTES
CABILDO DE TENERIFE

PATRIMONIO

Patrimonio

Modificado por última vez 10/04/2024

Actualmente la Asociación LGBTI* Diversas Canarias cuenta con dos sedes físicas, la primera de ellas en modalidad de cesión de uso en Puerto de la Cruz, concretamente en la Calle de La Verdad, 19, y la segunda en La Orotava, en modalidad de arrendamiento, en la Avenida Emilio Luque Moreno, 34. En la siguiente tabla se encuentra la relación patrimonial actual de la entidad:

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Captura de pantalla 2024-04-10 a las 13.30.35

La sede de Puerto de la Cruz se encuentra en el edificio de usos múltiples perteneciente al Ayuntamiento de la misma, en el que también se encuentran las instalaciones de la Escuela Municipal de Música y la Casa de Juventud.

Actualmente, en ésta contamos con dos espacios dentro del edificio, cedidos por el Consistorio portuense, uno de ellos dedicado a oficina y el otro a sala de interveción. En el caso de la sede de La Orotava, ésta cuenta con un amplio espacio destinado a oficina, otro espacio concreto para el Área de Salud, el cuál requiere de unas características específicas, un espacio para reuniones y/o celebración de actividades y dos salas de intervención.

Con respecto a la sede de La Orotava, ésta se encuentra en el número 34 de la Avenida Emilio Luque Moreno. Ambas sedes se encuentran en las zonas céntricas de ambas localidades y muy cerca de las respectivas Estaciones de Guaguas, lo que facilita la llegada de las personas usuarias a nuestras sedes.

AYUDAS Y SUBVENCIONES

Ayudas y subvenciones

Modificado por última vez 02/04/2024

AÑO 2023

#EspacioCERO: SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD SEXUAL Y A LA DETECCIÓN PRECOZ DE VIH Y OTRAS ITS
  • Descripción finalidad: Prevención del VIH y otras ITS, a través del diagnóstico precoz, así como del asesoramiento en salud sexual, a través de sesiones individuales con las personas que lo solicitan. 
  • Importe: 24.629,42 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2022).
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
ASTERISCO: ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO Y SOCIAL PARA LAS PERSONAS LGBTIQA+ Y SUS FAMILIAS
  • Descripción finalidad: acompañamiento psicológico e intervención social para personas LGBTIQ+ y sus familias
  • Importe: 80.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Administración concedente: Dirección Insular de Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: subvención nominativa.
ASTERISCO: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO, INTERVENCIÓN SOCIAL Y TRABAJO EN RED PARA EL ABORDAJE DE LA DIVERSIDAD LGBTI* DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: acompañamiento psicológico, intervención social para personas LGBTIQ+ y sus familias y dinamización de la Red ASTERISCO.
  • Importe: 40.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2022).
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
STOP ODIO: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A VÍCTIMAS DE DELITOS DE ODIO E INCIDENTES POR LGBTIFOBIA
  • Descripción finalidad: asesoramiento jurídico, asesoramiento a víctimas de delitos de odio e incidentes por LGBTIfobia.
  • Importe: 57.337,08 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2022).
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
TENERIFE DIVERSA: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA LGBTIFOBIA EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: prevención de la LGBTIfobia en la comunidad educativa de Tenerife.
  • Importe: 30.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: subvención directa.
LIBERTAD: GRUPOS DE AYUDA MUTUA Y SENSIBILIZACIÓN LGBTI*
  • Descripción finalidad: Grupos de ayuda mutua y sensibilización para personas LGBTI*
  • Importe: 31.994,50 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/08/2023 – 29/02/2024
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
VIHDA: SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS CON VIH DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: atención integral para personas con VIH
  • Importe: 18.040,82 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/08/2023 – 29/02/2024
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
VIHDA: SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS CON VIH DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: atención integral para personas con VIH
  • Importe: 20.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/06/2023 – 30/04/2024
  • Administración concedente: Dirección Insular de Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
LA OROTAVA SIN ODIO: PROYECTO DE SENSIBILIZACIÓN PARA PREVENIR LA LGBTIFOBIA 
  • Descripción finalidad: sensibilización social y en centros educativos para la prevención de la LGBTIfobia
  • Importe: 4.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2023-31/12/2023
  • Administración concedente: Ayuntamiento de La Orotava.
  • Procedimiento de concesión: subvención nominativa.

AÑO 2022

#EspacioCERO: SERVICIO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA SALUD SEXUAL Y A LA DETECCIÓN PRECOZ DE VIH Y OTRAS ITS
  • Descripción finalidad: Prevención del VIH y otras ITS, a través del diagnóstico precoz, así como del asesoramiento en salud sexual, a través de sesiones individuales con las personas que lo solicitan. 
  • Importe: 25.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2022 – 31/12/2022
  • Administración concedente: Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2021).
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
ASTERISCO: ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO Y SOCIAL A PERSONAS LGBTIQ+ Y SUS FAMILIAS
  • Descripción finalidad: acompañamiento psicológico e intervención social para personas LGBTIQ+ y sus familias
  • Importe: 40.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2022 – 31/12/2022
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: subvención nominativa.
ASTERISCO: SERVICIO DE ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO, INTERVENCIÓN SOCIAL Y TRABAJO EN RED PARA EL ABORDAJE DE LA DIVERSIDAD LGBTI* DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: acompañamiento psicológico, intervención social para personas LGBTIQ+ y sus familias y dinamización de la Red ASTERISCO.
  • Importe: 24.761,96 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2022 – 31/12/2022
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2021).
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
LIBERTAD: GRUPOS DE AYUDA MUTUA Y SENSIBILIZACIÓN LGBTI*
  • Descripción finalidad: Grupos de ayuda mutua y sensibilización para personas LGBTI*
  • Importe: 38.057,60 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/03/2022 – 31/07/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
CO(N)EDUCACIÓN: PROYECTO DE MEDIACIÓN FAMILIAR E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA PARA PERSONAS LGBTI
  • Descripción finalidad: Proyecto de sensbiilización en centros educativos de primaria e intervención con familias sobre diversidad LGBTI*
  • Importe: 21.371,04 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/09/2022 – 31/05/2023
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
CO(N)EDUCACIÓN: PROYECTO DE MEDIACIÓN FAMILIAR E INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA PARA PERSONAS LGBTI
  • Descripción finalidad: Proyecto de sensibilización en centros educativos de primaria e intervención con familias sobre diversidad LGBTI*
  • Importe: 25.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/09/2022 – 31/05/2023
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
ACCIÓN Y COMUNIDAD: PROYECTO DE INTERVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD LGBTI* PARA LOS MUNICIPIOS DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: intervención y sensibilización en diversidad LGTBI* para los municipios de Tenerife.
  • Importe: 25.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/09/2022 – 31/05/2023
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
II PLAN DE ACCIÓN CONTRA LA EXCLUSIÓN Y POBREZA DEL COLECTIVO LGTBI
  • Descripción finalidad: ayudas económicas para las personas LGBTI* que se encontraban en situación de exclusión social.
  • Importe: 99.513,91 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/11/2022 – 30/06/2023
  • Administración concedente: Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: subvención directa.
ASESORAMIENTO EN MATERIA DE SALUD INTEGRAL Y DIVERSIDAD AL ALUMNADO DE LOS CENTROS DE ENSEÑANZA SECUNDARIA DE LA OROTAVA
  • Descripción finalidad: servicio de intervención educativa en los centros de enseñanza del municipio.
  • Importe: 4.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2022 – 31/12/2022
  • Administración concedente: Ayuntamiento de La Orotava.
  • Procedimiento de concesión: subvención nominativa.

AÑO 2021

#ESPACIOCERO: SERVICIO DE SALUD SEXUAL Y DETECCIÓN PRECOZ DE VIH, SÍFILIS Y HEPATITIS C DEL NORTE DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: Prevención del VIH y otras ITS, a través del diagnóstico precoz, así como del asesoramiento en salud sexual, a través de sesiones individuales con las personas que lo solicitan. 
  • Importe: 12.847,50 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/03/2021 – 31/12/2021
  • Administración concedente: Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria de subvenciones para programas de interés social financiados con cargo al IRPF (2020).
  • Procedimiento de concesión: subvención directa (equivalente a las cuantías concedidas en concurrencia competitiva en el ejercicio 2020).
ASTERISCO SOCIAL: SERVICIO DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA PERSONAS LGBTI* Y SUS FAMILIAS DEL NORTE DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: Dar un espacio seguro y especializado de acompañamiento social para personas del colectivo LGTBI* y sus familias. 
  • Importe: 25.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/02/2021 – 31/12/2021
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
ASTERISCO PSICOLÓGICO: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOLÓGICO PARA PERSONAS LGBTI* Y SUS FAMILIAS DEL NORTE DE TENERIFE
  • Descripción finalidad: atender la demanda de atención psicológica que presenta la población LGBTI* y sus familias de la isla de Tenerife, especialmente, tras la pandemia de la COVID-19.
  • Importe: 25.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/07/2021 – 31/12/2021
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
LIBRES, VISIBLES Y DIVERSAS: PROGRAMA DE PREVENCIÓN LGBTIFOBIA Y DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD SEXUAL LGBTI*
  • Descripción finalidad: prevención de la discriminación para las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales, con asesoramiento jurídico puntual y servicio de atención, información y derivación a los hospitales de referencia de la isla de Tenerife para la dispensación de la PrEP
  • Importe: 40.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/06/2021 – 28/02/2022
  • Administración concedente: Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias.  
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.

 

LÍNEA 6: SUBVENCIÓN AL TEJIDO ASOCIATIVO PARA EL APOYO ECONÓMICO DE GASTOS CORRIENTES
  • Descripción finalidad: Apoyo económico de gastos corrientes de las entidades del Tercer Sector con el fin de sufragar los gastos generales derivados de las actuaciones de mantenimiento y de gestión de nuestra actividad.
  • Importe: 1.949,14 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/01/2021 al 31/05/2022
  • Administración concedente: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife
  • Procedimiento de concesión: concurrencia competitiva.
CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL EXMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DE LA CRUZ Y LA ASOC. LGBTI* DIVERSAS
  • Descripción finalidad: fomento de acciones en materia de diversidad LGBTI* en el municipio, así como para reforzar los servicio de atención social, acompañamiento psicológico y de salud integral desarrollados por la entidad en el municipio portuense.
  • Importe: 10.000,00 €
  • Fecha de inicio-finalización: 01/10/2021 – 31/12/2021
  • Administración concedente: Ayuntamiento de Puerto de la Cruz. 
  • Procedimiento de concesión: subvención nominativa.
PLAN DE ACTUACIÓN CONTRA LA EXCLUSIÓN Y POBREZA DEL COLECTIVO LGBTI
  • Descripción finalidad: ayudas económicas para las personas LGBTI* que se encontraban en situación de exclusión social.
  • Importe: 46.350,52 €
  • Fecha de inicio-finalización: 20/11/2021 – 31/12/2021
  • Administración concedente: Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias.
  • Procedimiento de concesión: subvención directa.

Acuerdos

CONTRATOS

Contratos

Modificado por última vez 04/04/2024

AÑO 2024

Hasta la fecha, no consta que se haya formalizado ningún contrato menor por parte de la entidad. Se irán actualizando en esta web de forma trimestral, en el caso de que se formalice alguno.

Información modificación de los contratos formalizados.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado modificación alguna en los contratos menores formalizados hasta ahora. 

Información sobre decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado decisión alguna de desistimiento y renuncia de los contratos menores formalizados hasta el momento.

No se dispone de datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público. No obstante, todos los contratos adjudicados a esta entidad han sido contratos menores, que no superan las cuantías establecidas en la legislación vigente para tramitarse a través de otros procedimientos previstos en la Ley de contratos del sector público.

AÑO 2023

Prevención de la Violencia machista en la población joven del medio rural de Tenerife 
  • Duración: 26/01/2023 – 23/03/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.725,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
Jóvenes por la Igualdad en San Juan de La Rambla
  • Duración: 26/01/2023 – 25/04/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.725,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
II Edición del proyecto de igualdad para jóvenes en el Valle de La Orotava
  • Duración: 26/01/2023 – 13/03/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 8.000,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
FORMA-T: PROYECTO DE SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS MACHISTAS HACIA LAS MUJERES TRANS
  • Duración: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 13.000,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
.ESS, espacio para tu salud y tu sexualidad para la juventud de Puerto de la Cruz
  • Duración: 01/02/2023 – 31/06/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 7.000,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contratos menores.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias y Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
SERVICIO DE ASESORAMIENTO SEXOLÓGICO Y DETECCIÓN PRECOZ DEL VIH Y OTRAS ITS
  • Duración: 01/01/2023 – 31/12/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.900,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de La Laguna.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
Organización de actividad con motivo del Día Mundial del VIH el 11 de diciembre de 2023
  • Duración: 01/12/2023 – 01/12/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 350,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección Insular de Igualdad y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.

Información modificación de los contratos formalizados.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado modificación alguna en los contratos menores formalizados hasta ahora. 

Información sobre decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado decisión alguna de desistimiento y renuncia de los contratos menores formalizados hasta el momento.

No se dispone de datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público. No obstante, todos los contratos adjudicados a esta entidad han sido contratos menores, que no superan las cuantías establecidas en la legislación vigente para tramitarse a través de otros procedimientos previstos en la Ley de contratos del sector público.

AÑO 2022

Servicio de dinamización de talleres sobre respeto a la diversidad LGBTI en el deporte
  • Duración: 24/02/2022-31/12/2022
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 6.850,00€
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Organismo Autonómo de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
PROYECTO JÓVENES POR LA IGUALDAD – FASE EJECUCIÓN
  • Duración: 01/01/2022 – 30/06/2022
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.900,00€
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
EDU-SEX: Programa de asesoramiento y orientación sobre afectividad y sexualidad para la juventud de Tenerife
  • Duración: 01/01/2022 – 30/06/2021.
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.981,03 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
SEX&ULL. Servicio de asesoramiento sexual y pruebas rápidas de VIH, Sífilis y Hepatitis C
  • Duración: 01/09/2022 – 31/12/2022
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.900,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad de La Laguna
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
Programa de educación sexual para la juventud de Tenerife
  • Duración: 01/07/2022 – 31/12/2022
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.755,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
Asistencia técnica para la elaboración de un documento de políticas insulares de atención a la diversidad LGBTIQ+
  • Duración: 23/11/2022 – 24/08/2023
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 13.500,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Área de Acción Social, Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.

Información modificación de los contratos formalizados.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado modificación alguna en los contratos menores formalizados hasta ahora. 

Información sobre decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado decisión alguna de desistimiento y renuncia de los contratos menores formalizados hasta el momento.

No se dispone de datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público. No obstante, todos los contratos adjudicados a esta entidad han sido contratos menores, que no superan las cuantías establecidas en la legislación vigente para tramitarse a través de otros procedimientos previstos en la Ley de contratos del sector público.

AÑO 2021

JUVENTUD DIVERSA: PROYECTO DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD PARA JÓVENES Y FAMILIAS DE TENERIFE
  • Duración: 01/07/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.930€
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
PROYECTO JÓVENES POR LA IGUALDAD – FASE GESTIÓN
  • Duración: 01/07/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 7.200,00€
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
SEX&CHILL, PARA LA FORMACIÓN DEL EQUIPO DE PROFESIONALES QUE INTERVIENEN CON MENORES Y JÓVENES CON MEDIDAS JUDICIALES EN EL MEDIO ABIERTO RESIDENCIAL (GRUPOS DE CONVIVENCIA EDUCATIVA) SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD LGBTI*
  • Duración: 01/11/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.800€
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
EDUCAR(NOS): PROGRAMA DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA EN DIVERSIDAD LGBTI* Y ATENCIÓN SOCIAL PARA LA JUVENTUD DEL NORTE DE TENERIFE
  • Duración: 01/02/2021 – 31/06/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.850,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
PROYECTO JÓVENES POR LA IGUALDAD – FASE GESTIÓN
  • Duración: 01/09/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 7.200,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
JUVENTUD DIVERSA: PROYECTO DE FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD PARA JÓVENES Y FAMILIAS DE TENERIFE
  • Duración: 01/07/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.930,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias.  
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
SEX&CHILL, PARA LA FORMACIÓN DEL EQUIPO DE PROFESIONALES QUE INTERVIENEN CON MENORES Y JÓVENES CON MEDIDAS JUDICIALES EN EL MEDIO ABIERTO RESIDENCIAL (GRUPOS DE CONVIVENCIA EDUCATIVA) SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD LGBTI*
  • Duración: 01/11/2021 – 31/12/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 14.800,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contrato menor.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia del Gobierno de Canarias, con la financiación del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.
EDUCAR(NOS): PROGRAMA DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA EN DIVERSIDAD LGBTI* Y ATENCIÓN SOCIAL PARA LA JUVENTUD DEL NORTE DE TENERIFE
  • Duración: 01/02/2021 – 31/06/2021
  • Importe de licitación: No existe información al respecto.
  • Importe de adjudicación: 18.900,00 €
  • Procedimiento utilizado: Contratos menores.
  • Administración pública que contrata: Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con la cofinanciación de los ayuntamientos de Los Realejos, La Orotava y Puerto de la Cruz.
  • Identidad de la persona o entidades a las que se adjudica el contrato o administración contratante en el caso de entidades privadas: Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público: No existe información al respecto.

Información modificación de los contratos formalizados.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado modificación alguna en los contratos menores formalizados hasta ahora. 

Información sobre decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos.

No existe información al respecto, porque no se ha realizado decisión alguna de desistimiento y renuncia de los contratos menores formalizados hasta el momento.

No se dispone de datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contratos adjudicados a través de cada uno de los procedimientos previstos en la legislación de contratos del sector público. No obstante, todos los contratos adjudicados a esta entidad han sido contratos menores, que no superan las cuantías establecidas en la legislación vigente para tramitarse a través de otros procedimientos previstos en la Ley de contratos del sector público.

CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN

Convenios

Modificado por última vez 04/04/2024

La Asociación LGBTI* Diversas Canarias ha formalizado convenios con administraciones públicas con el objeto de formalizar el otorgamiento de subvenciones nominativas contempladas en los presupuestos de las Corporaciones Locales, así como otros convenios de colaboración con entidades del tercer sector, que no suponen ninguna obligación de naturaleza económica.

CONVENIOS SUSCRITOS CON ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

  • Denominación del convenio: Convenio de colaboración entre el Excmo. Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y la Asociación LGBTI* Diversas (2021).
  • Partes firmantes: Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y Asociación LGBTI* Diversas.
  • Objeto: Regular la subvención de carácter nominativo contemplada en el presupuesto municipal del año 2021 a favor de la entidad beneficiaria, para atender de manera gratuita a los portuenses a través del acompañamiento psicológico y de intervención social, para las personas LGBTI* y sus familias. 
  • Plazo y condiciones de vigencia: El convenio estará vigente hasta la finalización de las actividades contempladas en éste, en todo caso está previsto para finales del año 2021.
  • Obligaciones económicas/financiación: Al Ayuntamiento de Puerto de la Cruz le corresponde aportar una subvención nominativa por importe de 10.000,00 euros.

 

  • Denominación del convenio: CONVENIO REGULADOR DE COLABORACIÓN DE LA SUBVENCIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA OROTAVA Y LA ASOCIACIÓN LESBIANAS, GAIS, BISEXUALES, TRANSEXUALES, INTERSEXUALES “DIVERSAS CANARIAS” (2022)
  • Partes firmantes: Ayuntamiento de la Villa de La Orotava y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Objeto: Determinar el régimen de colaboración entre el Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava y la Asociación LGBTI* “Diversas Canarias”, para la realización de las actividades sujetas a la subvención nominativa dispuesta en el presupuesto de 2022, que en este caso consiste en la realización de asesoramiento en materia de salud integral y diversidad al alumnado de los centros de enseñanza secundaria de La Orotava.
  • Plazo y condiciones de vigencia: El presente Convenio estará en vigor, en el momento de su firma, y su duración se extenderá desde el 1 de enero del ejercicio de aplicación hasta el 31 de marzo del ejercicio siguiente, que es cuando finaliza el plazo para la presentación de la justificación de la subvención. El plazo que se establece para la realización de la actividad anual, es desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022. El mismo podrá ser prorrogado por mutuo acuerdo de las partes, por un máximo de CUATRO (4) años adicionales. Todo ello de conformidad con la existencia de crédito adecuado y suficiente.
  • Obligaciones económicas/financiación: El Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava financia el proyecto para la que se ha solicitado la subvención, durante el presente ejercicio, aportando una subvención nominativa por importe de CUATRO MIL EUROS (4.000,00€).
  • Denominación del convenio: CONVENIO REGULADOR DE COLABORACIÓN DE LA SUBVENCIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE LA OROTAVA Y LA ASOCIACIÓN LESBIANAS, GAIS, BISEXUALES, TRANSEXUALES, INTERSEXUALES “DIVERSAS CANARIAS” (2023)
  • Partes firmantes: Ayuntamiento de la Villa de La Orotava y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Objeto: El objeto del presente Convenio es determinar el régimen de colaboración entre el Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava y la Asociación LGBTI* “Diversas Canarias”, para la realización de las actividades sujetas a la subvención nominativa dispuesta en el presupuesto de 2023, que en este caso consiste en la realización de asesoramiento en materia de salud integral y diversidad al alumnado de los centros de enseñanza secundaria de La Orotava.
  • Plazo y condiciones de vigencia: El presente Convenio estará en vigor, en el momento de su firma, y su duración se extenderá desde el 1 de enero del ejercicio de aplicación hasta el 31 de marzo del ejercicio siguiente, que es cuando finaliza el plazo para la presentación de la justificación de la subvención. El plazo que se establece para la realización de la actividad anual, es desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre del 2023. El mismo podrá ser prorrogado por mutuo acuerdo de las partes, por un máximo de CUATRO (4) años adicionales. Todo ello de conformidad con la existencia de crédito adecuado y suficiente.
  • Obligaciones económicas/financiación: El Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava financia el proyecto para la que se ha solicitado la subvención, durante el presente ejercicio, aportando una subvención nominativa por importe de CUATRO MIL EUROS (4.000,00€).

CONVENIOS CON ENTIDADES PRIVADAS

  • Denominación del convenio: Convenio entre Fundación la Caixa y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Partes firmantes: Fundación la Caixa y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Objeto: El Convenio tiene por objeto establecer el marco de la colaboración entre la Fundación “la Caixa” y la Entidad para contribuir en el desarrollo del Proyecto “La Orotava sin odio: Proyecto de sensibilización para prevenir la LGBTIFOBIA”.
  • Plazo y condiciones de vigencia: El presente Convenio extenderá su vigencia desde el día de la firma hasta el 25/07/2024.
  • Obligaciones económicas/financiación: Fundación “la Caixa” realizará una aportación en favor de la Entidad para el Proyecto de la cantidad total de 4.000 euros (impuestos, en su caso, incluidos), que se hará efectiva después de la firma del presente Convenio mediante transferencia bancaria en la cuenta bancaria abierta a nombre de la Entidad en CaixaBank.

 

CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON ENTIDADES DEL TERCER SECTOR

Si bien los convenios que se indican a continuación no tienen naturaleza económico-financiera, se señalan a continuación los datos pertinentes como muestra de transparencia respecto a las relaciones entabladas con otras entidades del tercer sector para la consecución de nuestros objetivos:

  • Denominación del convenio: Convenio de colaboración Aspercan-Diversas
  • Partes firmantes: Asociación Asperger Islas Canarias y Asociación LGBTI* Diversas Canarias
  • Objeto: Enmarcar y coordinar la actuación de la Asociación LGBTI* Diversas Canarias y de la Asociación Asperger Islas Canarias en realización de acciones de sensibilización y formación en temáticas de diversidad afectivo-sexual, de género y familiar, así
  • como en discapacidad y/o diversidad funcional. Del mismo modo, se tendrán en cuenta las demandas psicosociales de las
  • personas beneficiarias de ambas entidades, con el objetivo de establecer canales de derivación que redunden en su bienestar físico, psíquico y social.
  • Plazo y condiciones de vigencia: El presente convenio de colaboración es vigente desde el momento de su firma (27 de enero de 2022) y tendrá una vigencia de dos años, prorrogables previo acuerdo escrito de las partes, y con posibilidad de renunciar a la misma por ambas partes únicamente con una comunicación previa de quince días. Continúa vigente, sin modificaciones.
  • Obligaciones económicas/financiación: no se contemplan.
  • Denominación del convenio: Convenio de colaboración entre Fundación Pedro Zerolo y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Partes firmantes: Fundación Pedro Zerolo y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Objeto: Lograr los fines comunes de interés público que todas las partes persiguen en materia de solidaridad y colaboración entre ambas entidades.
  • Plazo y condiciones de vigencia: La duración de este Convenio será de un año a partir del 16 de mayo de 2022, prorrogable anualmente siempre que exista acuerdo entre las partes. Continúa vigente, sin modificaciones.
  • Obligaciones económicas/financiación: no se contemplan.
  • Denominación del convenio: Convenio de colaboración entre la Asociación LGBTI* Diversas Canarias y la Asociación LGBTI CanaryPride
  • Partes firmantes: Asociación LGBTI CanaryPride y Asociación LGBTI* Diversas Canarias
  • Objeto: Lograr los fines comunes de interés público que todas las partes persiguen en materia de solidaridad y colaboración entre ambas entidades.
  • Plazo y condiciones de vigencia: La duración de este Convenio será de un año a partir del 13 de octubre de 2022, prorrogable anualmente siempre que exista acuerdo entre las partes. Continúa vigente, sin modificaciones.
  • Obligaciones económicas/financiación: no se contemplan.
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  • Denominación del convenio: Convenio de colaboración entre la Asociación LGBTI* Diversas y la Asociación Colectivo Violetas LGTBI
  • Partes firmantes: Asociación Colectivo Violetas LGTBI y Asociación LGBTI* Diversas Canarias.
  • Objeto: Lograr los fines comunes de interés público que todas las partes persiguen en materia de solidaridad y colaboración.
  • Plazo y condiciones de vigencia: La duración de este Convenio será de un año a partir del 31 de mayo de 2023, prorrogable anualmente siempre que exista acuerdo entre las partes. Continúa vigente, sin modificaciones.
  • Obligaciones económicas/financiación: no se contemplan.

Modificaciones realizadas durante la vigencia de los convenios: todos los convenios suscritos se han desarrollado sin modificaciones, excepto el convenio suscrito con la Asociación para el Desarrollo Económico y Social Rayuela el día 5 de julio de 2022, que fue finalizado por voluntad de nuestra entidad con comunicación de la intención de no prorrogar el convenio formalizado, por lo que terminó su vigencia el día 5 de julio de 2023, de conformidad con lo establecido en las estipulaciones de éste.

NORMATIVA

Normativa

Modificado por ultima vez 04/04/2024

2.- ORDENAMIENTO JURÍDICO ESTATAL

DERECHOS DE ACCESO

Derechos de Acceso

Modificado por ultima vez 02/04/2024

Las entidades privadas a las que se refiere el artículo 3 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, (partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales, así como entidades privadas que perciben ayudas o subvenciones de las administraciones públicas) solo están sujetas a las obligaciones de publicidad activa, no al derecho de acceso a la información pública, lo que quiere decir que se encuentran obligadas a publicar la información que recoge la Ley, pero no a tramitar las solicitudes de información realizadas por los ciudadanos.

Accesibilidad

DECLARACIÓN DE ACCESIBILIDAD

Declaración de Accesibilidad

Modificado por ultima vez 03/04/2024

Principios de accesibilidad de la Asociación LGBTI* Diversas Canarias

En Diversas entendemos que todas las personas, independientemente de sus capacidad, deben tener acceso a la información contenida en nuestra web, por lo que, trabajamos constantemente para mejorar la accesibilidad del espacio web.

Siempre nos aseguramos de que nuestro sitio web siga las mejores prácticas de accesibilidad siguiendo los principios del diseño universal, es decir, que sea un lugar flexible y adaptado a las necesidades de las distintas personas usuarias, quienes pueden tener la opción de acceder desde cualquier dispositivo móvil, tablet o tecnologías de asistencia.

Pautas de accesibilidad al contenido web

Siempre que sea posible, nuestro sitio cumplirá con los requisitos WCAG 2.1, ATAG 2.0, European EN 301 549, ADA y requisitos sección 508.

  • Perceptible: la información y los componentes de la interfaz de usuario deben ser presentables para las personas usuarias de manera que se puedan percibir.
  • Operable: los componentes de la interfaz de usuario y la navegación deben ser operativos.
  • Comprensible: la información y el funcionamiento de la interfaz de usuario deben ser comprensibles.
  • Robusto: el contenido debe ser lo suficientemente sólido como para que pueda ser interpretado de manera confiable por una amplia variedad de personas usuarias, incluidas las tecnologías de asistencia.

Barra de herramientas de accesibilidad

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GLOSARIO

Glosario

Modificado por ultima vez 05/04/2024

A

  • Alocentrismo: Hace referencia a poner en el centro las realidades alonormativas, lo cual deja a un lado otras realidades y vivencias dentro del espectro asexual.

    • Alonorma: Hace referencia a la normativa implícita en la sociedad, donde se impone que todas las personas sienten atracción erótica.
    • Alosexual: Persona que siente atracción erótica o afectiva hacia otra u otras personas, es decir, lo contrario a sexual.
    • Aroace: Una abreviación de arromántico asexual, un término con el cual las personas que son arrománticas y asexuales se describen.
    • Arromántico: Suele describir a alguien que siente poca o ninguna atracción romántica, se abrevia a aro. También describe a alguien cuya experiencia del romance se distancia de las expectativas normativas de la sociedad, debido a un sentimiento de rechazo por el romance o no tener interés en relaciones románticas.
    • Asexualidad: Orientación del deseo caracterizada por no sentir atracción sexual hacia otras personas, independientemente del género. En caso de sentirla, puede ser con poca intensidad o bajo determinadas circunstancias (espectro asexual).

B

  • Bifobia: Término empleado para describir el odio, la aversión o la discriminación hacia las personas bisexuales. 
  • Bigénero: Es la identidad de aquellas personas que se identifican con ambos géneros (masculino y femenino) simultáneamente.
  • Bisexual: Orientación erótica de quienes sienten atracción emocional, afectiva y/o romántica hacía más de un género. El paraguas bisexual incluye a todas las realidades no monosexuales (polisexual, pansexual, demisexual, heteroflexible, etc.), es decir, aquellas que no se limitan a un único género.

C

  • Caracteres sexuales: Se refiere a los genitales, las gónadas, hormonas y/o cromosomas desarrollados o por desarrollar que, en ningún caso determinan la identidad de género de una persona.
  • Cirugía genital: Son aquellas intervenciones quirúrgicas que se realizan las personas para modificar sus características físicas
    genitales. Expresiones como “reasignación sexual” o “cirugía de cambio de sexo”, en referencia a las cirugías genitales en personas trans no son acertadas, ya que se corresponden con la realidad del proceso y contribuyen a la desinformación, en tanto que no todas las personas
    trans necesitan o desean someterse a este tipo de cirugías.
  • Cisexismo: Alude al conjunto de prejuicios irracionales que consideran que la identidad de género de las personas trans no es auténtica o que es menos válida que la de las personas cisexuales. Es la base ideológica que da lugar a todas las formas de transfobia.
  • Cisgénero o Cis: Persona cuyo género concuerda con el que asignaron al nacer, es decir, lo contrario a ser una persona trans. 
  • Cisheteronormatividad: Régimen impuesto por la sociedad que marca el hecho de ser cisgénero y heterosexual como lo “normal” y aceptable.
  • Cisheteropatriarcado: Sistema sociociopolítico en el que predomina la presencia de hombres heterosexuales cisgénero y son estos, por tanto, quienes ejercen discriminción y poder sobre las mujeres y el colectivo LGBTIQA+.
  • Cispassing: Referido a la capacidad de una persona trans para ser percibida como una persona cisgénero; se trata, también, de un término tránsfobo, debido a que la identidad no está supeditada a los estereotipos de género. 
  • Cross-dresser: Persona, generalmente, cisgénero, que ocasionalmente usa ropa femenina, en el caso de los hombres; o masculina, si es una mujer, para divertirse, entretener, disfrutar sexualmente o hacer una manifestación pública sobre roles de género.

D

  • Deadname o nombre legal: Nombre que fue asignado a una persona trans al nacer y que no se corresponde con el nombre sentido.
  • Demisexual: Hace referencia a las personas que únicamente sienten atracción erótica hacia alguien con quien se ha establecido previamente un vínculo afectivo. Las personas demisexuales no sienten atracción sexual sin esa intimidad y conexión emocional previa.
  • Delito de odio: Delitos que manifiestan la evidencia de prejuicios basados en raza, género o identidad de género, religión, discapacidad, orientación sexual o etnia.
  • Disforia de género: Según el DSM-V y CIE-11 (clasificaciones internacionales empleadas en el ámbito de la psicología y la psiquiatría), se define como la aversión manifestada por el individuo a los propios genitales. El hecho de que algunas personas modifiquen sus genitales, no implica necesariamente que los aborrezcan, al igual que un número apreciable de personas trans no sufren un conflicto grave con su genitalidad y no consideran someterse a un cúmulo de operaciones de gran dureza y con resultados aún poco satisfactorios. Además, el grado de “disforia” es variable e incluso, inexistente en algunas personas trans. Esto depende en gran medida, de las presiones externas que hayan sufrido a lo largo de su vida en torno a su identidad y su cuerpo.
  • Disidente sexual y de género: Persona cuya orientación sexual o identidad de género escapa a lo marcado por la cisheteronorma. Las personas LGBTIQA+  serían disidentes sexuales, disidentes de género o ambas.
  • Disturbios de Stonewall: Altercados sucedidos en Nueva York el 28 de junio de 1969 en el que un grupo de personas disidentes sexuales y de género se enfrentaron a la policía para defenderse de la opresión. Posteriormente, estos hechos inspirarían la formación de grupos y asociaciones que lucharían por los derechos de toda la comunidad.
  • Diversidad corporal: La diversidad corporal se refiere a una amplia gama de representaciones del cuerpo, por ejemplo, variaciones en la anatomía sexual que se expanden más allá del binario hombre/mujer. Intersex es un término sombrilla que abarca esta diversidad corporal.
  • Drag o transformismo: Persona que se disfraza y actúa en una presentación de género para divertirse y/o entretener. Existen dos tipos:
    • Drag Queen: Término que describe a una persona que se disfraza y actúa con ropa socialmente femenina para divertirse, entretener o criticar las tradiciones sociales establecidas respecto a la identidad o los roles de género.
    • Drag King: Término que describe a una persona que se disfraza y actúa con ropa socialmente masculina para divertirse, entretener o criticar las tradiciones sociales establecidas respecto a la identidad o los roles de género.

E

  • Enefobia: Término utilizado para visibilizar la discriminación hacia personas no binarias.
  • Estereotipos de género: Son ideas impuestas, simplificadas, pero fuertemente asumidas, sobre las características, actitudes (comportamiento habitual) y aptitudes (condiciones que hacen que la persona sea idónea para una función determinada) de las mujeres y los hombres.
  • Estigma: El objeto del estigma es un atributo, cualidad o identidad que se considera “inferior” o “anormal”, basado en una concepción social de lo que somos “nosotros”, en contraposición a “ellos”, que confirma la “normalidad” de la mayoría mediante la desvalorización de “los otros”.
  • Expresión de género: Generalmente se refiere a la manifestación del género de la persona, que podría incluir la forma de hablar, manerismos, modo de vestir, comportamiento personal, comportamiento o interacción social, modificaciones corporales, entre otros.

F

  • Familia adoptiva: Familias que acogen de forma temporal o no, con hijos e hijas propios o no, y amplían la familia con más hijos e hijas.
  • Familia compuesta: Se caracteriza por estar compuesta de varias familias nucleares. La causa más común es que se han formado otras familias tras la ruptura de pareja, y el hijo, hija o hije, además de vivir con su madre y su pareja, también tiene la familia de su padre y su pareja, pudiendo llegar a tener hermanastros/as.
  • Familia extensa: Se caracteriza porque la crianza de los hijos/as está a cargo de distintos familiares o viven varios miembros de la familia en la misma casa.
  • Familia de padres separados: Los progenitores se han separado, deben seguir cumpliendo con sus deberes como padres y madres. A diferencia de los padres o madres monomarentales, en los que uno de los padres lleva toda la carga de la crianza del hijo sobre sus espaldas, los padres separados comparten funciones, aunque la madre sea, en la mayoría de ocasiones, la que viva con el hijo/a/e.
  • Familia homomarental: Se caracteriza por tener a dos madres homosexuales que adoptan o mediante reproducción asistida tienen un hijo/a.
  • Familia homoparental: Se caracteriza por tener a dos padres homosexuales que adoptan o mediante reproducción asistida tienen un hijo/a.
  • Familia monoparental: Consiste en que sólo el padre se hace cargo de la unidad familiar, y, por tanto, en criar sólo a los hijos/as/es.
  • Familia monomarental: Consiste en la unidad familiar donde la madre es la que se hace cargo de la misma, a través del cuidado de los hijos/as/es.
  • Familias multiculturales: Uniones familiares entre personas que proceden de entornos culturales o étnicos diferentes y que forman la familia en el país de acogida.
  • Familia nuclear: Es la formada por un padre, una madre y sus hijos/as. Las sociedades, generalmente, impulsan a sus miembros a que formen este tipo de familias.
  • Familias reconstituidas: Formadas por personas que han tenido una relación de convivencia familiar anterior y que se unen a una nueva pareja, aportando o no, hijos/as por una o ambas partes.
  • Familias sin hijos: Unidad familiar que se caracteriza por no tener descendientes. 
  • Feminismos: Conjunto heterogéneo de movimientos políticos, culturales, económicos y sociales que tienen como objetivo la búsqueda de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, buscando la erradicación de la dominación y violencia de los varones sobre las mujeres, el cuestionamiento de los roles según el género y otros muchos aspectos en los que se refleja esa desigualdad. Algunos feminismos contemporáneos se conceptualizan como la lucha contra el orden cisheteropatriarcal.

G

  • Gay: Persona de género masculino homosexual, es decir, un hombre (cisexual o trans) al que le atraen los hombres de forma emocional, romántica y/o sexual. 
  • Género: Se trata del conjunto de contenidos socioculturales que se atribuyen a las personas en función de la identidad, orientación o expresión que tengan. La suma de valores, actitudes, sentimientos, prácticas o características culturales correspondientes a la masculinidad y feminidad. Cabe destacar, igualmente, que el género no es estático, está en proceso de deconstrucción hacia realidades vivenciadas bajo la equidad. Así mismo, también es diverso pues, hay personas que no lo vivencian dentro de la dicotomía masculinidad y feminidad, hablamos de las personas trans no binarias.
  • Género fluido: Las personas de género fluido son aquellas que transicionan con más de un género de forma permanente o esporádica, de tal forma que pueden ser bigénero, trigénero o pangénero, según el número de géneros que estén implicados en dicha fluctuación.
  • Género no binario: Persona cuyo género escapa al binarismo y no se identifica ni como hombre ni como mujer, pudiendo situarse fuera de ese espectro o en medio de él.

H

  • Heteronormatividad: Sesgo cultural a favor de las relaciones heterosexuales, las cuales son consideradas “normales, naturales e ideales” y son preferidas por sobre relaciones del mismo sexo o del mismo género. Se compone de reglas jurídicas, sociales y culturales que obligan a los individuos a actuar conforme a patrones heterosexuales dominantes e imperantes.
  • Heterosexual o hetero: Persona a la que le atraen sexualmente personas del género contrario al suyo (por ejemplo, un hombre al que le atraen las mujeres).
  • Hombre: Persona que se identifica con el género masculino, ya sea coincidente con el sexo que se le asignó al nacer o no, e independientemente de su expresión de género, tránsitos corporales o genitalidad.

I

  • Identidad de género: La vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente profundamente, la cual podría corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo.
  • Identidad no binaria: Aquella cuyo género no es, ni hombre, ni mujer. El término hace referencia directa al binarismo de género o a la idea falsa de que solo hay dos categorías de género. Los géneros no binarios son un espectro amplio en el que existe poca o nula normatividad de género.
  • Inclusión: Concepto teórico que hace referencia al modo en que la sociedad y los sistemas deben dar respuesta a la diversidad.
  • Interseccionalidad: Corriente teórica y activista que hace referencia a que género, orientación sexual, etnia, clase, etc., son conceptos creados socialmente, por lo que sus opresiones y sus luchas están relacionadas.
  • Intersex: Se refiere a las personas que nacen con rasgos biológicos (gónadas, cromosomas, hormonas y otros caracteres secundarios), que no se corresponden de manera clara y unívoca con los arquetipos de hombre y mujer que maneja la ciencia y cultura occidentales, bien por tener elementos de ambas corporalidades, o elementos extraños a ambas.

L

  • Lesbiana: Mujer que tiene una atracción emocional, romántica y/o sexual por otras mujeres.
  • Lenguaje inclusivo: Hace referencia al lenguaje no tradicional donde lo aceptado y lo común socialmente es hablar en masculino genérico. De esta manera, con el lenguaje inclusivo se pretende romper con la hegemonía del discurso y visión masculina, incluyendo y visibilizando así las otras realidades identitarias y sociales.
  • LGBTI: Colectivo formado por personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersex, que luchan juntas por sus derechos y la normalización de sus orientaciones sexuales e identidades de género.
  • LGBTIfobia: Término que hace referencia al odio, la discriminación o el rechazo a las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersex por razones de orientación sexual, identidad u orientación de género.

M

  • Mati: No se trata de una identidad estática: “mujeres de clase trabajadora que suelen tener hijos y sostienen relaciones sexuales con hombres y con mujeres, de manera consecutiva o simultánea.” La fluidez de la conducta sexual es un elemento esencial.
  • Misgendering: Uso del género asignado para tratar a una persona trans, en lugar de su auténtico género (por ejemplo, hablar en masculino a una mujer trans). Es una forma de violencia contra las personas del colectivo trans. 
  • Mujer: Aquella persona que se identifica con el género femenino, ya sea identificación coincidente o no, e independientemente
    de su expresión de género, tránsitos corporales o genitalidad.
  • MUXE: Para una persona que al nacer le fue asignado sexo masculino, y que utiliza ropa y se comporta de acuerdo a una identidad de considerada femenina, son vistas como un tercer género.

N

  • Nombre registral: El que figura en la inscripción registral.
  • Nombre sentido: Aquel elegido por la persona y que puede o no coincidir con el nombre registral, sin que ello deba influir en el reconocimiento del mismo en todos los ámbitos de su vida.

O

  • Orientación del deseo: Se podría entender como las ganas de establecer un encuentro sexual con otra u otras personas En este caso, cuando hablamos de “sexo”, debemos ampliar la mirada hacia una sexualidad global, donde se incorpora, no solo los besos, abrazos, sino también la penetración o estimulación de zonas de nuestro cuerpo.
    Además, implica, la forma individual en la que materializamos la sexualidad, ya sea a través de fantasías, masturbación o juguetes de apoyo. En este sentido, es importante destacar, que nuestras prácticas eróticas, no tienen porqué estar relacionada con nuestra orientación o identidad de género, de tal forma que, los hombres pueden mantener relaciones sexuales con hombres y ser heterosexuales y viceversa.
  • Orientación sexual: Hace referencia a la pregunta ¿Qué me gusta?. Se basa en la capacidad de cada persona de sentir atracción sexual por otras personas, ya sean del mismo sexo, diferente sexo o más de un sexo.
  • Orgullo LGBTIQA+: Fecha dedicada a la reivindicación y lucha por los derechos del colectivo, así como a la memoria de las personas que lucharon en el pasado por ello. Es preferible al comúnmente usado Orgullo Gay. Se celebra el 28 de junio en conmemoración de los disturbios de Stonewall.
  • Orientación romántica: Se refiere al patrón duradero de atracción emocional y romántica que una persona experimenta hacia otras personas. A diferencia de la orientación sexual, que se refiere a la atracción sexual, la orientación romántica se centra específicamente en las conexiones emocionales y románticas. Algunas de las orientaciones románticas más comunes incluyen:
    • Heterorromanticidad: Implica una atracción emocional y romántica hacia personas del sexo opuesto.
    • Homorromanticidad: Implica una atracción emocional y romántica hacia personas del mismo sexo.
    • Biromanticidad: Implica una atracción emocional y romántica hacia personas de ambos sexos.
    • Aromanticidad: Implica la falta o baja atracción romántica hacia otras personas.Las personas arrománticas pueden no experimentar ese “flechazo” romántico típico que se suele asociar con el enamoramiento, o pueden experimentar una conexión emocional intensa sin la necesidad de una relación romántica.

P

  • Pangénero: Describe a una persona que se identifica con más de un género.
  • Pansexual: Palabra surgida para definir a las personas que pueden sentir atracción sexual por otra independientemente de su género, aunque el concepto bisexual ya cumpliría con esta función.
  • Paraguas trans*: Hace referencia a la vivencia trans* que cada persona vive, por lo que no hay una forma de ser trans* o de vivir el “proceso de tránsito”. Hay multitud de posibilidades a la hora de vivenciarse como persona trans*, así como tantos tipos de identidades de género como personas. A lo que nos referimos es a que no hay una norma relativa al género que pueda determinar, cada persona decide, en base a sus tiempos y espacios, cómo, qué, cuándo, dónde etc. En este sentido, el término trans ampara múltiples formas de expresión de la identidad de género o categorías como; personas trans, transgénero, travestis, variantes de género, queer, personas de género diferenciado, así como a quienes definen su género como “otro” o describen su identidad en sus propias palabras.
  • Personas no conformes con el género: Personas que no están de acuerdo y no siguen las ideas o estereotipos sociales acerca de cómo deben actuar o expresarse con base en el sexo que les asignaron al nacer.
  • Persona no binaria: Persona que no se siente identificada con el género masculino o femenino y que construye su identidad fuera del binomio hombre-mujer. Suele emplear términos neutros para hablar, lo que supone el uso de la e para todos los adjetivos, por ejemplo, chiques, guapes, listes, etc. 
  • Persona Trans: Persona cuya identidad de género no concuerda con su sexo biológico o de asignación asignado al nacer y que puede desear hacer, o no, un proceso de transición con el fin de adecuar su expresión de género o su cuerpo a su identidad, a través de procesos médicos y/o quirúrgicos. 
  • Persona trans no binaria: Se utiliza para describir a las personas cuya identidad de género no se relaciona la categoría binaria de género (hombre-mujer). En ocasiones, pueden emplear el pronombre elle, por lo que es fundamental preguntarlo.
  • Plus/Asterisco: Símbolo empleado para no dejar atrás a nadie, por lo que el asterisco o el plus que apreciamos acoge a todas las identidades y orientaciones sexuales más recientes, como queer, asexual, pansexual, etc.

Q

  • Queer: Término “paraguas” usado habitualmente para hablar de las personas que no entrarían dentro de la norma establecida o la heteronorma.

R

  • Roles de género: Definiciones sociales o creencias implícitas en la sociedad que marcan las normas y expectativas socioculturales de comportamientos y actitudes como apropiados y deseables para la población en función del género asignado al nacer de cada persona.

S

  • Salud sexual y reproductiva: Se refiere al estado de bienestar físico, mental y social en todos los aspectos relacionados con el sistema reproductivo y sus funciones y procesos. Esto incluye la capacidad de las personas para tener una vida sexual satisfactoria y segura, la libertad para decidir si, cuándo y con qué frecuencia tener descendencia, al igual que el acceso a información y servicios de atención médica adecuados para mantener una buena salud sexual y reproductiva. Este ámbito se encuentra recogido gracias a diferentes principios nacionales e internacionales, como los principios rectores de la Carta de los Derechos Sexuales y Reproductivos de La Federación de Planificación Familiar (1994); los Principios de Yogyakarta (2007) y la Declaración de los Derechos Sexuales de WAS (2014).
  • Serofobia: Es el miedo, rechazo o discriminación hacia las personas que viven con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) o hacia aquellas que se perciben como portadoras del virus. Este estigma puede manifestarse en diferentes formas, como la exclusión social, el rechazo en el ámbito laboral o educativo, y la discriminación en la atención médica, lo cual puede tener un impacto negativo en la calidad de vida de las personas afectadas, dificultando su acceso a servicios de salud, empleo y apoyo social. Además, puede contribuir a la transmisión del VIH, ya que las personas que temen ser estigmatizadas pueden evitar hacerse la prueba del VIH o buscar tratamiento y apoyo si son diagnosticadas con el virus.
  • Sexo asignado al nacer: Esta idea trasciende el concepto de sexo como masculino o femenino. La asignación del sexo no es un hecho biológico innato; más bien, el sexo se asigna al nacer en base a la percepción que otros tienen sobre sus genitales. La mayoría de las personas son fácilmente clasificadas pero algunas personas no encajan en el binario mujer/hombre.
  • Sexo biológico: Conjunto de elementos sexuados del organismo. Definido al nacer principalmente a través del sexo cromosómico, XX y XY. El sexo biológico también puede identificarse a través de los caracteres sexuales primarios (pene/vulva, testículos/ovarios) o los caracteres sexuales secundarios durante la pubertad (cambio de voz, crecimiento de pechos, menstruación, etc.). Hoy sin embargo sabemos que estos elementos sexuados del organismo se presentan en categorías mucho más diversas y complejas. Además, sabemos que no podemos separar el estudio biológico del organismo de los prejuicios y estereotipos que tenemos asociados al género, por lo que el sexo biológico (es decir, la interpretación que como sociedad hagamos de los elementos sexuados del organismo) siempre será, al menos en parte, una construcción social.
  • Sexo registral: Inscripción relativa al género realizada en el Registro Civil. Se realiza en el momento del nacimiento para dejar constancia de la identidad sexual de la persona y en la actualidad, esta inscripción se hace tras una mera inspección visual de los genitales y bajo parámetros cisexistas.
  • Sexualidad: Un aspecto central del ser humano, presente a lo largo de toda su vida. Abarca al sexo, las identidades y los papeles de género, el erotismo, el placer, la intimidad, la reproducción y la orientación sexual. Se vivencia y se expresa a través de pensamientos, fantasías, deseos, creencias, actitudes, valores, conductas, prácticas, papeles y relaciones interpersonales.
  • Sida: El sida (Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida) es una enfermedad causada por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), quien ataca y debilita el sistema inmunológico del cuerpo, lo que dificulta la capacidad del organismo para combatir infecciones y enfermedades. El SIDA es la etapa más avanzada de la infección por VIH, en la cual el sistema inmunológico está gravemente dañado y el cuerpo es más susceptible a infecciones oportunistas y ciertos tipos de cáncer. Sin embargo, bajo el tratamiento con antiretrovirales, esta situación se puede revertir y la persona vuelve a la fase VIH con una buena calidad de vida.
  • Sistema binario del género/sexo: Modelo social y cultural dominante en la cultura occidental que “considera que el género y el sexo abarcan dos, y sólo dos, categorías rígidas, a saber, masculino/hombre y femenino/mujer. Tal sistema o modelo excluye a aquellos que no se enmarcan dentro de las dos categorías (como las personas trans o intersex).

T

  • “Test de vida real”: Conforme a los protocolos de Harry Benjamin y los manuales de diagnóstico del DMS-IV, antes de realizar la hormonación y operación genital, se debía demostrar que la persona era elegible para el tratamiento. Para ello, se le exigía que viviera durante dos años conforme a los estereotipos culturales que se le atribuyen al sexo sentido, y esto era la condición y prueba de que el tratamiento era procedente. Además, en los planteamientos modernos de múltiples sociedades médicas y para los colectivos de personas trans es
    un criterio innecesario y que dificulta la integración social de la persona o bien es irrealizable en gran número de casos en atención al entorno social.
  • Trans: Persona cuyo género no concuerda con el que le asignaron al nacer. Es preferible su uso antes que el del término transexual.
  • Transfeminismo: Corriente dentro del feminismo que promulga la inclusión de las mujeres trans dentro del movimiento feminista, y que recoge las demandas específicas de estas mujeres para incorporarlas al acervo común de demandas del feminismo.
  • Transfobia: Discriminación, conductas y actitudes negativas hacia las personas trans por parte de la sociedad. De la misma manera, visibiliza una opresión que sufre toda la sociedad, pues se trataría de la presión para que las mujeres sean femeninas y los hombres masculinos, incluyendo una discriminación hacia las personas trans por parte de la sociedad en general, y que éstas pueden incorporar produciéndose rechazo hacia sí mismas o entre ellas.
  • Tránsito social: Hace referencia al proceso en el cual la persona pasa a ser reconocida socialmente de acuerdo a su identidad sexual. Puede suponer una modificación del nombre y/o la vestimenta, así como de los pronombres utilizados y de las instalaciones públicas que se encuentran segregadas por sexos (aseos, vestuarios, etc.).
  • Travesti: Coloquialmente, en los países de habla latina, sirve para referirse a quienes se visten o manifiestan como personas con sexo diferente al asignado al nacer. En Centroamérica y Sudamérica con frecuencia designa a la mujer trans, pero no pretende realizar una cirugía (en contraposición a mujer transexual que sí pretendería esa adaptación quirúrgica). En paralelo, también se denomina travestis a las personas que se visten y comportan conforme al sexo femenino sin pretender una modificación o adaptación de su cuerpo y que se suelen identificar como hombres o simplemente como travestis, en reivindicación de género propio. El travestismo forma parte de las identidades trans.
  • Trigénero: Son aquellas que, además de sentirse identificadas con los géneros masculino y femenino, también perciben un tercer género, que puede ser el nulo o una combinación entre cualquiera de los tres.

V

  • VIH: Son las siglas del acrónimo, virus de inmunodeficiencia adquirida, el cual, en promedio, en 10 años en países desarrollados o en 5 años en países con deficiente salud pública, provoca el desarrollo del síndrome de inmunodeficiencia adquirida (SIDA). Cuando una cantidad importante de células del sistema inmunitario (llamadas CD4) han sido destruidas, las defensas se encuentran debilitadas, el virus progresa al SIDA, de tal forma que, su salud puede verse deteriorada gravemente.
  • Violencia basada en prejuicio: Los crímenes basados en prejuicios constituyen racionalizaciones o justificaciones de reacciones negativas, por ejemplo, reacciones negativas frente a expresiones de orientaciones sexuales o identidades de género no normativas.
  • Violencia intragénero: Es la violencia que se produce dentro del ámbito de pareja entre personas del mismo género. Esta violencia se ejerce entre parejas o exparejas sin que exista una convivencia, pero sí un vínculo afectivo-sexual entre ambas personas. 
PROTECCIÓN DE DATOS

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Modificado por ultima vez 03/04/2024

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Usamos Google Analytics, que es un servicio de analítica web prestado por Google, Inc., una compañía de Delaware cuya oficina principal está en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View (California), CA 94043, Estados Unidos (“Google”). Encontrarás más información en:
https://analytics.google.com, Google Analytics utiliza “cookies”, que son archivos de texto ubicados en tu ordenador, para ayudarnos a analizar el uso que hacen los usuarios del sitio web. La información que genera la cookie acerca del uso del sitio web (incluyendo tu dirección IP) será directamente transmitida y archivada por Google en los servidores de Estados Unidos.

Por defecto, WordPress no comparte ningún dato personal con nadie.

¿Cuánto tiempo conservamos tus datos?

Si dejas un comentario, el comentario y sus metadatos se conservan indefinidamente. Esto es para que podamos reconocer y aprobar comentarios sucesivos automáticamente en lugar de mantenerlos en una cola de moderación.

De los usuarios que se registran en nuestra web (si los hay), también almacenamos la información personal que proporcionan en su perfil de usuario. Todos los usuarios pueden ver, editar o eliminar su información personal en cualquier momento (excepto que no pueden cambiar su nombre de usuario). Los administradores de la web también pueden ver y editar esa información.

¿Qué derechos tienes sobre tus datos?

Si tienes una cuenta o has dejado comentarios en esta web, puedes solicitar recibir un archivo de exportación de los datos personales que tenemos sobre ti, incluyendo cualquier dato que nos hayas proporcionado. También puedes solicitar que eliminemos cualquier dato personal que tengamos sobre ti. Esto no incluye ningún dato que estemos obligados a conservar con fines administrativos, legales o de seguridad.

¿Dónde enviamos tus datos?

Los comentarios de los visitantes puede que los revise un servicio de detección automática de spam.

Tu información de contacto

Puedes contactar con Diversas a través de la dirección de correo electrónico privacidad@diversascanarias.com, y estaremos encantados de atender tus posibles dudas sobre la privacidad y la gestión de los datos que realizamos en Diversas.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Control de su información personal

En cualquier momento usted puede restringir la recopilación o el uso de la información personal que es proporcionada a nuestro sitio web. Cada vez que se le solicite rellenar un formulario, como el de alta de usuario, puede marcar o desmarcar la opción de recibir información por correo electrónico.

Diversas no venderá, cederá ni distribuirá la información personal que es recopilada sin su consentimiento, salvo que sea requerido por un juez con un orden judicial.

Diversas se reserva el derecho de cambiar los términos de la presente Protección de Datos en cualquier momento.

¿Cómo protegemos tus datos?

En Diversas somos conscientes de la necesidad de proteger la privacidad de nuestros usuarios. Por ello, hacemos inspecciones rutinarias a través de herramientas de seguridad para localizar posibles brechas que pongan en riesgo tus datos. Además, utilizamos plugins y herramientas que nos permiten tener nuestro sitio web y, por ende, tus datos, protegidos frente a cualquier ataque que pudiese suceder.

Diversas realiza copias de seguridad de los contenidos alojados en sus servidores, sin embargo, no se responsabiliza de la pérdida o el borrado accidental de los datos por parte de los usuarios. De igual manera, no garantiza la reposición total de los datos borrados por los usuarios, ya que los citados datos podrían haber sido suprimidos y/o modificados durante el periodo del tiempo transcurrido desde la última copia de seguridad.

En el caso de que existiese una brecha de seguridad, Diversas avisará a todo aquel que haya comentado o enviado un formulario de contacto.

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Modificado por ultima vez 03/04/2024

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